Projekto lyginamasis variantas
2023 m. d. Nr. Vilnius 1 straipsnis. 132 straipsnio pakeitimas Pakeisti 132 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
„2. Darbuotojams, paskirtiems naujagimių globėjais, suteikiamos atostogos už laiką nuo globos nustatymo dienos, iki kūdikiui sukanka septyniasdešimt dienų. Įmotėms suteikiamos trisdešimties kalendorinių dienų trukmės atostogos, kurioms taikomos šio kodekso 133 straipsnio 2 dalis mutatis mutandis.“ 2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas Šis įstatymas įsigalioja 2024 m. sausio 1 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
Projekto Nr. XIVP-2801(2) lyginamasis variantas
2023 m. d. Nr. Vilnius 1 straipsnis. 132 straipsnio pakeitimas Pakeisti 132 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
„2. Darbuotojams, paskirtiems naujagimių globėjais, suteikiamos atostogos už laiką nuo globos nustatymo dienos, iki kūdikiui sukanka septyniasdešimt dienų. Įmotėms suteikiamos trisdešimties kalendorinių dienų trukmės atostogos, kurioms mutatis mutandis taikomos šio kodekso 133 straipsnio 2 dalies nuostatos.“ 2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas Šis įstatymas įsigalioja 2024 m. liepos 1 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia Socialinių reikalų ir darbo komiteto vardu Komiteto pirmininkas Justas Džiugelis
Lietuvos Respublikos darbo kodekso 132 straipsniO pakeitimo įstatymo IR Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 5, 16 IR 17 straipsniŲ pakeitimo ĮSTATYMO projektų aiškinamasis raštas
1Įstatymų projektų rengimą paskatinusios priežastys, parengtų projektų tikslai ir uždaviniai
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba 2022-04-13 d. Socialinių reikalų ir darbo komitetui pateikė pasiūlymus, kad įmotėms, įvaikinusioms vaiką, būtų taip pat kaip ir įtėviams suteikiamos 30 kalendorinių dienų trukmės atostogos. Lietuvos Respublikos Trišalė taryba šį pasiūlymą apsvarstė ir 2022-08-30 pateikė savo išvadą. Išvadoje visų socialinių partnerių bendrai nutarta pritarti minėtam pasiūlymui suteikti 30 kalendorinių dienų atostogas įmotėms, įvaikinus vaikus (taip kaip suteikiama įtėviams). Atsižvelgiant į tai, parengti šie įstatymų projektai:
1) Lietuvos Respublikos darbo kodekso 132 straipsnio pakeitimo įstatymo projektas (toliau – Darbo kodekso projektas);
2) Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo Nr. IX-110 5, 16 ir 17 straipsnių pakeitimo įstatymo projektas (toliau – Ligos ir motinystės įstatymo projektas). 2. Įstatymų projektų iniciatoriai ir rengėjai Įstatymų projektus parengė Socialinių reikalų ir darbo komiteto nariai, atsižvelgdami į Lietuvos Respublikos Trišalės tarybos 2022-08-30 posėdžio protokolą Nr. TTP-9 ir jo priedus. Projektus Komiteto vardu teikia Komiteto pirmininkas Justas Džiugelis. 3. Kaip šiuo metu yra reguliuojami Įstatymų projektuose aptarti teisiniai santykiai Šiuo metu Darbo kodekse įtvirtintas teisinis reguliavimas 30 kalendorinių dienų atostogas numato tik įtėviui, įvaikinusiam vaiką (įmotei nėra numatyta). Todėl tokia padėtis yra nelygiavertė. Įvaikinus vaiką, įtėviui priklauso 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogos ir 24 mėnesių trukmės atostogos vaikui prižiūrėti. Tuo tarpu įmotei tokiu atveju nustatytos tik 24 mėnesių trukmės atostogos vaikui prižiūrėti.
Šiuo metu Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatyme nėra įtvirtintas teisinis reguliavimas įmotėms mokėti motinystės išmoką, o įtėviui įvaikinus vaiką (vaikus) mokama 30 kalendorinių dienų tėvystės išmoka. 4. Siūlomos naujos teisinio reguliavimo nuostatos ir kokių teigiamų rezultatų laukiama Darbo kodekso projektu siūloma papildyti 132 straipsnio 2 dalį, įrašant, kad įmotėms suteikiamos trisdešimties kalendorinių dienų trukmės atostogos, kurioms taikomas šio kodekso 133 straipsnio 2 dalies mutatis mutandis nuostatos, t. y. tos pačios sąlygos kaip ir įtėviams suteikiant tėvystės atostogas. Tokiu būdu bus įteisintos vienodos sąlygos tiek įtėviui, tiek įmotei, kai yra įvaikinamas vaikas ir suteikiamos atostogos, kuriomis siekiama, kad įvaikintas vaikas priprastų ir adaptuotųsi naujoje aplinkoje ir šeimoje. Ligos ir motinystės įstatymo projektu siūloma papildyti 5 ir 16 straipsnius ir numatyti, kad teisė skirti trisdešimties kalendorinių dienų motinystės išmoką, suteikiama įmotėms, kurioms pagal Darbo kodekso 133 straipsnio 2 dalį suteiktos 30 kalendorinių dienų trukmės atostogos. Teisę gauti motinystės išmoką už 30 kalendorinių dienų laikotarpį taip pat siūloma nustatyti įmotėms, neturinčioms darbo ar tarnybos santykių (pvz., savarankiškai dirbančioms) ir įvaikinusioms vaiką, kurioms nesuteikiamos 30 kalendorinių dienų atostogos pagal Darbo kodekso 132 straipsnio 2 dalį. Taip pat siūloma papildyti 17 straipsnio 7 dalį ir numatyti, kad įmotėms, kurioms, įvaikinus vaiką, darbdavys suteikė 30 kalendorinių dienų atostogas, ar įmotėms, neturinčioms darbo ar tarnybos santykių (pvz., savarankiškai dirbančioms), motinystės išmoka mokama už 30 kalendorinių dienų imtinai. 5.
5Numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimo rezultatai, galimos neigiamos priimtų Įstatymų projektų pasekmės ir kokių priemonių reikia imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta
Priėmus įstatymų projektus neigiamų pasekmių nenumatoma. 6. Kokią įtaką priimti Įstatymų projektai turės kriminogeninei situacijai, korupcijai Priimti įstatymai neturės įtakos kriminogeninei situacijai ir korupcijai. 7. Kaip Įstatymų projektų įgyvendinimas atsilieps verslo sąlygoms ir plėtrai Priimti įstatymai įtakos verslo sąlygoms ir plėtrai neturės. 8. Ar Įstatymų projektai neprieštarauja strateginio lygmens planavimo dokumentams Įstatymų projektai neprieštarauja strateginio lygmens planavimo dokumentams. 9. Įstatymų projektų inkorporavimas į teisinę sistemą, kokius teisės aktus būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus reikia pakeisti ar pripažinti netekusiais galios Priėmus įstatymus, kitų įstatymų priimti, keisti ar pripažinti netekusiais galios nereikės. 10. Įstatymų projektų atitiktis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimams ir Įstatymų projektų sąvokų bei jas įvardijančių terminų įvertinimas Terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka Įstatymų projektai parengti laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, atitinka bendrinės lietuvių kalbos normas. 11. Įstatymų projektų atitiktis Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms ir Europos Sąjungos teisei Įstatymų projektai atitinka Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatas ir Europos Sąjungos dokumentų nuostatas. 12. Įstatymų projektams įgyvendinti reikalingi įgyvendinamieji teisės aktai, šių aktų rengėjai ir terminai Priėmus įstatymus, įgyvendinamųjų teisės aktų rengti nereikės. 13.
13Kiek valstybės, savivaldybių biudžetų ir kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų prireiks Įstatymų projektams įgyvendinti, ar bus galima sutaupyti
Darbo kodekso projektu teikiamiems pasiūlymams įgyvendinti papildomų lėšų iš valstybės ir (ar) savivaldybių biudžetų nereikės, jų sutaupyti nenumatoma. Ligos ir motinystės įstatymo projektu teikiamam pasiūlymui preliminariais skaičiavimais, pateiktais Lietuvos Respublikos Trišalės tarybos 2022-08-30 protokolo Nr. TTP-9 priede, numatomas biudžeto lėšų poreikis 82,9 tūkst. Eur per metus. 14. Įstatymų projektų rengimo metu gauti specialistų vertinimai, rekomendacijos ir išvados Rengiant Įstatymų projektus atsižvelgta į Lietuvos Respublikos Trišalės tarybos nuomonę bei projektai derinti su Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos specialistais. 15. Reikšminiai žodžiai, kurių reikia Įstatymų projektams įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno Eurovoc terminus, temas bei sritis Reikšminiai Įstatymų projektų žodžiai, kurių reikia Įstatymų projektams įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant reikšminius žodžius pagal Europos žodyną Eurovoc, yra „darbuotojas“, „darbdavys“, „atostogos“, „įmotė“, „motinystės išmoka“. 16. Kiti, iniciatorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai Nėra.
2023-06-01 Nr. XIVP-2801 Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, pastabų neturime. Departamento direktorius Dainius Zebleckis J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
2023-10-27 Nr. XIVP-2801(2) Vilnius Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, pastabų neturime. Departamento direktorius Dainius Zebleckis J. Raškauskaitė, tel. +370 5 209 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. +370 5 209 6850, el. p. [email protected]
Socialinių reikalų ir darbo komitetas Pagrindinio komiteto IŠVADA
2023-09-27
Džiugelis – komiteto pirmininkas, Vilija Aleknaitė-Abramikienė, Rima Baškienė, Algimantas Dumbrava, Vaida Giraitytė-Juškevičienė, Gintautas Kindurys, Linas Kukuraitis, Monika Ošmianskienė, Rasa Petrauskienė, Algirdas Sysas; komiteto biuras: Evelina Bulotaitė – biuro vedėja, patarėjos: Dalia Aleksejūnienė, Diana Jonėnienė, Asta Kazlauskienė, Ieva Kuodienė, padėjėja Renata Liekienė; kviestieji asmenys: Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovai: Rūta Juršaitė – Darbo teisės grupės vyresnioji patarėja, Donata Telišauskaitė-Čekanavičė – Socialinio draudimo grupės vyresnioji patarėja;
Jūratė Bimbirienė – Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Nepensinių išmokų skyriaus patarėja. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai): Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
kanceliarijos Teisės departamentas, 2023-06-01 Įvertinę projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklėms, pastabų neturime. Pritarti. 2. Teisingumo ministerijos Europos Sąjungos teisės grupė 2023-06-03 Įvertinę Lietuvos Respublikos darbo kodekso 132 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIVP-2801 atitiktį Europos Sąjungos teisei, pažymime, kad pastabų ir pasiūlymų neturime. Pritarti. 3. Piliečių, asociacijų, politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Seimo paskirtų papildomų komitetų /komisijos pasiūlymai: nepaskirta. 7.
7Komiteto sprendimas ir pasiūlymai:
7.1. Sprendimas: pritarti komiteto patobulintam įstatymo projektui ir komiteto išvadoms. 7.2. Pasiūlymai: Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pastabos Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę str. str. d. p. 1. Socialinių reikalų ir darbo komitetas 2023-09-272 Argumentai:
Atsižvelgiant į tai, kad projektu teikiamiems pasiūlymams įgyvendinti reikės pritaikyti Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos informacines sistemas, siūloma nustatyti, kad šios nuostatos įsigalioja 2024 m. liepos 1 d. Pasiūlymas: Pakeisti įstatymo projekto 2 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
1Šis įstatymas įsigalioja 2024 m. sausio liepos 1 d. Pritarti. 8. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 9. Komiteto paskirtas pranešėjas: Justas Džiugelis. 10. Komiteto narių atskiroji nuomonė: nepareikšta. PRIDEDAMA. Komiteto siūlomas įstatymo projektas ir jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkas Justas Džiugelis Komiteto biuro patarėja Ieva Kuodienė