Projekto lyginamasis variantas
2020 m. d. Nr. Vilnius
pakeitimas Pakeisti 38 straipsnio 2¹ dalį ir ją išdėstyti taip:
„2¹. Darbdaviams, kurie vykdė vykdantiems
profesinį mokymą pameistrystės forma, ir kurie nurodyti kuriems šio straipsnio 2 dalyje, iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino paskelbimo dienos buvo kompensuojama 40 procentų darbo užmokesčio, nurodyto įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo sutartyje, Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino metu, kai darbdavys asmenims, įdarbintiems pagal pameistrystės darbo sutartį, paskelbia prastovą Lietuvos Respublikos darbo kodekso
užmokesčiui šio straipsnio 2 dalyje nurodyta tvarka mokėjimas sustabdomas ir nuo Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino prastovos paskelbimo dienos pradedama mokėti subsidija darbo užmokesčiui šio įstatymo 41 straipsnio 2¹ dalyje nurodyta tvarka.“
išdėstyti taip:
„2¹. Darbdaviams, dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės
paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino paskelbtos prastovos metu išlaikantiems darbo vietas, šio įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems užimtiems asmenims mokama subsidija darbo užmokesčiui nuo kiekvienam prastovoje esančiam užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio.
Subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas procentais nuo užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio, kuris negali būti didesnis negu užimto asmens darbo sutartyje iki karantino paskelbimo iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino dienos nustatytas darbo užmokestis, ir darbdavio pasirinkimu, kai užimtas asmuo nėra sukakęs 60 metų, sudaro 70 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, arba 90 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, o kai užimtas asmuo yra sukakęs 60 ir daugiau metų, darbdavio pasirinkimu sudaro 70 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, arba 100 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip 2 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintosa minimaliosiosji mėnesinės algosa dydžiai. Jeigu užimtam asmeniui prastova Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbta ne visą mėnesio darbo laiką, subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas proporcingai darbdavio paskelbtam užimto asmens prastovos laikui. Darbdaviai, kuriems buvo mokama subsidija darbo užmokesčiui šio įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems užimtiems asmenims, turi išlaikyti ne mažiau kaip 50 procentų darbo vietų ne trumpiau kaip 3 mėnesius nuo subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo pabaigos.“
2Pakeisti 41 straipsnio 4² dalį ir ją išdėstyti taip:
„4².
Kai šio straipsnio 2¹ dalyje nurodytos subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas buvo nutrauktas šio straipsnio 5¹dalies 4 punkte nurodytu atveju Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Valstybinė darbo inspekcija) nustačius, kad užimtas asmuo, kurio darbdaviui buvo paskirta ir mokama šio straipsnio 2¹ dalyje nustatyta subsidija darbo užmokesčiui, vykdo (vykdė) darbo funkcijas jam Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbtos prastovos metu, darbdavys ne vėliau kaip per
nurodytos subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimą priėmimo pažeidimo nustatymo dienos privalo grąžinti visą iki šio sprendimo priėmimo pažeidimo nustatymo dienos jam išmokėtą šio straipsnio 2¹ dalyje nurodytos subsidijos darbo užmokesčiui sumą, gautą už darbuotoją, dėl kurio buvo šio straipsnio 5¹ dalies 4 punkte nustatytas pažeidimas.“
punktą ir jį išdėstyti taip:
„4) Lietuvos Respublikos valstybinei Valstybinei darbo
inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Valstybinė darbo inspekcija) nustačius, kad užimtas asmuo, kurio darbdaviui paskirta ir mokama šio straipsnio 2¹ dalyje nustatyta subsidija darbo užmokesčiui, vykdo darbo funkcijas jam Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbtos prastovos metu.;“. 4. Papildyti 41 straipsnio 5¹ dalį 5 punktu:
„5) pasibaigus darbo sutarčiai su darbuotoju, už kurį mokama
subsidija darbo užmokesčiui.“
straipsnio pakeitimas Pakeisti 48¹ straipsnį ir jį išdėstyti taip: „48¹ straipsnis. Darbo paieškos išmoka 1.
išmoką turi visas šias sąlygas atitinkantis Užimtumo tarnyboje įsiregistravęs asmuo:
1) asmeniui suteiktas bedarbio statusas;
2) bedarbis kreipimosi dėl darbo paieškos išmokos į Užimtumo tarnybą ir sprendimo dėl šios išmokos skyrimo priėmimo metu nedalyvauja aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse;
3) asmens darbo sutartis ar darbo santykiams prilyginti teisiniai santykiai pasibaigė Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino metu;
4) asmuo neturi teisės gauti nedarbo socialinio draudimo išmokos ar jos mokėjimo laikotarpis asmens kreipimosi į Užimtumo tarnybą metu yra pasibaigęs. 2. Šio straipsnio 1 dalyje nustatytas sąlygas atitinkantiems asmenims skiriamos skiriama ir mokamos mokama 33 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios tą mėnesį, už kurį mokama darbo paieškos išmoka, dydžio darbo paieškos išmoka. darbo paieškos išmokos dydžiai:
1) 33 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios tą mėnesį, už kurį darbo paieškos išmoka mokama, dydžio darbo paieškos išmoka skiriama ir mokama asmenims, neturintiems teisės gauti nedarbo socialinio draudimo išmokos ar jos mokėjimo laikotarpis asmens kreipimosi į Užimtumo tarnybą metu yra pasibaigęs;
2) 7 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios tą mėnesį, už kurį darbo paieškos išmoka mokama, dydžio darbo paieškos išmoka skiriama ir mokama asmenims, turintiems teisę gauti nedarbo socialinio draudimo išmoką. 3. Darbo paieškos išmoka mokama iki 6 mėnesių, bet ne ilgiau kaip iki 2020 m. gruodžio 31 d. Darbo paieškos išmokos mokėjimo terminas trumpinamas tokiam laikotarpiui, kokiam darbo paieškos išmokos mokėjimas buvo sustabdytas šio straipsnio 5 dalyje nustatytu atveju. 3. 4. Darbo paieškos išmoka mokama kas mėnesį už praėjusį kalendorinį mėnesį.
Kai Jei darbo paieškos išmokos mokėjimo terminas trumpesnis negu kalendorinis mėnuo, už tą mėnesį mokamos darbo paieškos išmokos dydis proporcingai mažinamas. 4. 5. Šiame straipsnyje nustatytos darbo paieškos išmokos mokėjimas sustabdomas laikotarpiui, kai kurį asmeniui šio įstatymo 24 straipsnio 1 dalyje nustatytais atvejais sustabdytas bedarbio statusas. 5. 6. Šiame straipsnyje nustatytos darbo paieškos išmokos mokėjimas nutraukiamas, kai:
1) suėjo darbo paieškos išmokos mokėjimo terminas atšaukus Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtą ekstremaliąją situaciją ar karantiną arba suėjus bent vieno iš jų paskelbimo terminui, praėjo 1 mėnuo;
2) asmuo nebeatitinka šio straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytos sąlygos darbo paieškos išmokai skirti ir mokėti;
3) asmuo pateikia Užimtumo tarnybai prašymą nutraukti darbo paieškos išmokos mokėjimą. 6. 7. Darbo paieškos išmokas skiria, moka, jų mokėjimą sustabdo, atnaujina, nutraukia Užimtumo tarnyba. Užimtumo tarnyba priima sprendimą dėl:
1) darbo paieškos išmokos skyrimo – ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo asmens kreipimosi į Užimtumo tarnybą dienos, darbo paieškos išmoką paskiriant nuo asmens kreipimosi į Užimtumo tarnybą dienos;
2) darbo paieškos išmokos mokėjimo sustabdymo – ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo aplinkybės, nurodytos šio straipsnio 4 5 dalyje, atsiradimo dienos, darbo paieškos išmokos mokėjimą sustabdant nuo šio straipsnio 4 5 dalyje nurodytos aplinkybės atsiradimo dienos;
3) darbo paieškos išmokos mokėjimo atnaujinimo – per 5 darbo dienas nuo aplinkybės, nurodytos šio straipsnio 4
nuo šio straipsnio 4 5 dalyje nurodytos aplinkybės išnykimo dienos;
4) darbo paieškos išmokos mokėjimo nutraukimo – ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo bent vienos iš aplinkybių, nurodytų šio straipsnio 5 6 dalyje, atsiradimo dienos. 7. 8.
išmokos, šios išmokos skyrimo ir mokėjimo tvarka nustatoma nustatyta Užimtumo tarnybos direktoriaus patvirtintuose Darbo paieškos išmokų skyrimo ir mokėjimo nuostatuose.“
įsigaliojimas, įgyvendinimas ir taikymas
1Šis įstatymas, išskyrus šio straipsnio 2 dalį,
įsigalioja 2021 m. sausio 1 d. 2. Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktorius iki 2020 m. gruodžio 31 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus. 3. Šio įstatymo nuostatos taikomos apskaičiuojant 2021 m. sausio mėnesio ir vėlesnių mėnesių subsidijos darbo užmokesčiui dydį ir darbo paieškos išmokos dydį. Subsidijos darbo užmokesčiui dydis už visą mėnesio darbo laiką negali būti mažesnis nei Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintas
įstatymo 2 straipsniu keičiamo Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2¹ dalyje nurodyta nuostata, kad užimtam asmeniui priskaičiuotas darbo užmokestis negali būti didesnis negu užimto asmens darbo sutartyje iki karantino paskelbimo dienos nustatytas darbo užmokestis, netaikoma, jeigu darbo užmokestis padidėjo dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinto 2021 m. taikomo minimaliosios mėnesinės algos dydžio. 5. Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos be atskirų asmenų prašymų peržiūri iki šio įstatymo įsigaliojimo dienos priimtus sprendimus dėl darbo paieškos išmokos skyrimo asmenims, kurie turėjo teisę į darbo paieškos išmoką
asmenys atitinka šio įstatymo nustatytas darbo paieškos išmokos skyrimo sąlygas, ši išmoka jiems mokama vadovaujantis šio įstatymo nuostatomis. 6.
dėl darbo paieškos išmokos skyrimo, dėl kurių iki šio įstatymo įsigaliojimo nebuvo priimti sprendimai, baigiami nagrinėti, sprendimai dėl darbo paieškos išmokos skyrimo priimami ir ši išmoka mokama vadovaujantis šio įstatymo nuostatomis. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
Projekto Nr. XIVP-122(2) lyginamasis variantas
2020 m. d. Nr. Vilnius
pakeitimas Pakeisti 38 straipsnio 2¹ dalį ir ją išdėstyti taip:
„2¹. Darbdaviams, kurie vykdė vykdantiems
profesinį mokymą pameistrystės forma, ir kurie nurodyti kuriems šio straipsnio 2 dalyje, iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino paskelbimo dienos buvo kompensuojama 40 procentų darbo užmokesčio, nurodyto įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo sutartyje, Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino metu, kai darbdavys asmenims, įdarbintiems pagal pameistrystės darbo sutartį, paskelbia prastovą Lietuvos Respublikos darbo kodekso
užmokesčiui šio straipsnio 2 dalyje nurodyta tvarka mokėjimas sustabdomas ir nuo Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino prastovos paskelbimo dienos pradedama mokėti subsidija darbo užmokesčiui šio įstatymo 41 straipsnio 2¹ dalyje nurodyta tvarka.“
išdėstyti taip:
„2¹. Darbdaviams, dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės
paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino paskelbtos prastovos metu išlaikantiems darbo vietas, šio įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems užimtiems asmenims mokama subsidija darbo užmokesčiui nuo kiekvienam prastovoje esančiam užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio.
Subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas procentais nuo užimtam asmeniui priskaičiuoto darbo užmokesčio, kuris negali būti didesnis negu užimto asmens darbo sutartyje iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino paskelbimo dienos nustatytas darbo užmokestis, ir darbdavio pasirinkimu, kai užimtas asmuo nėra sukakęs 60 metų, sudaro 70 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, arba 90 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, o kai užimtas asmuo yra sukakęs 60 ir daugiau metų, darbdavio pasirinkimu sudaro 70 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, arba 100 procentų apskaičiuotų lėšų, bet ne daugiau kaip 2 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintosa minimaliosiosji mėnesinės algosa dydžiai. Jeigu užimtam asmeniui prastova Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbta ne visą mėnesio darbo laiką, subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas proporcingai darbdavio paskelbtam užimto asmens prastovos laikui. Darbdaviai, kuriems buvo mokama subsidija darbo užmokesčiui šio įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems užimtiems asmenims, turi išlaikyti ne mažiau kaip 50 procentų darbo vietų ne trumpiau kaip 3 mėnesius nuo subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo pabaigos.“
2Pakeisti 41 straipsnio 4² dalį ir ją išdėstyti taip:
„4².
Kai šio straipsnio 2¹ dalyje nurodytos subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas buvo nutrauktas šio straipsnio 5¹dalies 4 punkte nurodytu atveju Lietuvos Respublikos valstybinei darbo inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Valstybinė darbo inspekcija) nustačius, kad užimtas asmuo, kurio darbdaviui buvo paskirta ir mokama šio straipsnio 2¹ dalyje nustatyta subsidija darbo užmokesčiui, vykdo (vykdė) darbo funkcijas jam Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbtos prastovos metu, darbdavys ne vėliau kaip per
nurodytos subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimą priėmimo pažeidimo nustatymo dienos privalo grąžinti visą iki šio sprendimo priėmimo pažeidimo nustatymo dienos jam išmokėtą šio straipsnio 2¹ dalyje nurodytos subsidijos darbo užmokesčiui sumą, gautą už darbuotoją, dėl kurio buvo šio straipsnio 5¹ dalies 4 punkte nustatytas pažeidimas.“
1 punktą ir jį išdėstyti taip: ,,1) kai, atšaukus Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtą ekstremaliąją situaciją ar karantiną arba suėjus bent vieno iš jų paskelbimo terminui, praėjo vienas mėnuo, arba darbdavys atšaukia Lietuvos Respublikos darbo kodekso
paskelbtą prastovą, ar sueina jos paskelbimo terminas arba Lietuvos Respublikos Vyriausybė atšaukia ekstremaliąją situaciją ar karantiną, arba sueina jos (jo) paskelbimo terminas;“. 4.
dalies 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„4) Lietuvos Respublikos valstybinei Valstybinei darbo
inspekcijai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Valstybinė darbo inspekcija) nustačius, kad užimtas asmuo, kurio darbdaviui paskirta ir mokama šio straipsnio 2¹ dalyje nustatyta subsidija darbo užmokesčiui, vykdo darbo funkcijas jam Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbtos prastovos metu.;“. 5. Papildyti 41 straipsnio 5¹ dalį 5 punktu:
„5) pasibaigus darbo sutarčiai su darbuotoju, už kurį mokama
subsidija darbo užmokesčiui.“
Pakeisti 42 straipsnio 3 dalies 6 punktą ir jį išdėstyti taip: ,,6) kol tęsiasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbta ekstremalioji situacija ir (ar) karantinas ir užimtam asmeniui Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies
nustatytu atveju, ir suėjus vienam mėnesiui po Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino atšaukimo arba bent vieno iš jų paskelbimo termino suėjimo, jeigu užimtam asmeniui Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbta prastova, šio įstatymo 41 straipsnio 2¹ dalyje nustatytu atveju.”
straipsnio pakeitimas Pakeisti 48¹ straipsnį ir jį išdėstyti taip: „48¹ straipsnis. Darbo paieškos išmoka 1.
išmoką turi visas šias sąlygas atitinkantis Užimtumo tarnyboje įsiregistravęs asmuo:
1) asmeniui suteiktas bedarbio statusas;
2) bedarbis kreipimosi dėl darbo paieškos išmokos į Užimtumo tarnybą ir sprendimo dėl šios išmokos skyrimo priėmimo metu nedalyvauja aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse;
3) asmens darbo sutartis ar darbo santykiams prilyginti teisiniai santykiai pasibaigė Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino metu;
4) asmuo neturi teisės gauti nedarbo socialinio draudimo išmokos ar jos mokėjimo laikotarpis asmens kreipimosi į Užimtumo tarnybą metu yra pasibaigęs. 2. Šio straipsnio 1 dalyje nustatytas sąlygas atitinkantiems asmenims skiriamos skiriama ir mokamos mokama 33 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios tą mėnesį, už kurį mokama darbo paieškos išmoka, dydžio darbo paieškos išmoka. darbo paieškos išmokos dydžiai:
1) 33 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios tą mėnesį, už kurį darbo paieškos išmoka mokama, dydžio darbo paieškos išmoka skiriama ir mokama asmenims, neturintiems teisės gauti nedarbo socialinio draudimo išmokos ar jos mokėjimo laikotarpis asmens kreipimosi į Užimtumo tarnybą metu yra pasibaigęs;
2) 7 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios tą mėnesį, už kurį darbo paieškos išmoka mokama, dydžio darbo paieškos išmoka skiriama ir mokama asmenims, turintiems teisę gauti nedarbo socialinio draudimo išmoką. 3. Darbo paieškos išmoka mokama iki 6 mėnesių, bet ne ilgiau kaip iki 2020 m. gruodžio 31 d. Darbo paieškos išmokos mokėjimo terminas trumpinamas tokiam laikotarpiui, kokiam darbo paieškos išmokos mokėjimas buvo sustabdytas šio straipsnio 5 dalyje nustatytu atveju. 3. 4. Darbo paieškos išmoka mokama kas mėnesį už praėjusį kalendorinį mėnesį.
Kai Jei darbo paieškos išmokos mokėjimo terminas trumpesnis negu kalendorinis mėnuo, už tą mėnesį mokamos darbo paieškos išmokos dydis proporcingai mažinamas. 4. 5. Šiame straipsnyje nustatytos darbo paieškos išmokos mokėjimas sustabdomas laikotarpiui, kai kurį asmeniui šio įstatymo 24 straipsnio 1 dalyje nustatytais atvejais sustabdytas bedarbio statusas. 5. 6. Šiame straipsnyje nustatytos darbo paieškos išmokos mokėjimas nutraukiamas, kai:
1) suėjo darbo paieškos išmokos mokėjimo terminas atšaukus Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtą ekstremaliąją situaciją ar karantiną arba suėjus bent vieno iš jų paskelbimo terminui, praėjo 1 mėnuo;
2) asmuo nebeatitinka šio straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytos sąlygos darbo paieškos išmokai skirti ir mokėti;
3) asmuo pateikia Užimtumo tarnybai prašymą nutraukti darbo paieškos išmokos mokėjimą. 6. 7. Darbo paieškos išmokas skiria, moka, jų mokėjimą sustabdo, atnaujina, nutraukia Užimtumo tarnyba. Užimtumo tarnyba priima sprendimą dėl:
1) darbo paieškos išmokos skyrimo – ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo asmens kreipimosi į Užimtumo tarnybą dienos, darbo paieškos išmoką paskiriant nuo asmens kreipimosi į Užimtumo tarnybą dienos;
2) darbo paieškos išmokos mokėjimo sustabdymo – ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo aplinkybės, nurodytos šio straipsnio 4 5 dalyje, atsiradimo dienos, darbo paieškos išmokos mokėjimą sustabdant nuo šio straipsnio 4 5 dalyje nurodytos aplinkybės atsiradimo dienos;
3) darbo paieškos išmokos mokėjimo atnaujinimo – per 5 darbo dienas nuo aplinkybės, nurodytos šio straipsnio 4
nuo šio straipsnio 4 5 dalyje nurodytos aplinkybės išnykimo dienos;
4) darbo paieškos išmokos mokėjimo nutraukimo – ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo bent vienos iš aplinkybių, nurodytų šio straipsnio 5 6 dalyje, atsiradimo dienos. 7. 8.
išmokos, šios išmokos skyrimo ir mokėjimo tvarka nustatoma nustatyta Užimtumo tarnybos direktoriaus patvirtintuose Darbo paieškos išmokų skyrimo ir mokėjimo nuostatuose.“
įsigaliojimas, įgyvendinimas ir taikymas
1Šis įstatymas, išskyrus šio straipsnio 2 dalį,
įsigalioja 2021 m. sausio 1 d. 2. Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktorius iki 2020 m. gruodžio 31 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus. 3. Šio įstatymo nuostatos taikomos apskaičiuojant 2021 m. sausio mėnesio ir vėlesnių mėnesių subsidijos darbo užmokesčiui dydį ir darbo paieškos išmokos dydį. Subsidijos darbo užmokesčiui dydis už visą mėnesio darbo laiką negali būti mažesnis nei Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintas
įstatymo 2 straipsniu keičiamo Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2¹ dalyje nurodyta nuostata, kad užimtam asmeniui priskaičiuotas darbo užmokestis negali būti didesnis negu užimto asmens darbo sutartyje iki karantino paskelbimo dienos nustatytas darbo užmokestis, netaikoma, jeigu darbo užmokestis padidėjo dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinto 2021 m. taikomo minimaliosios mėnesinės algos dydžio. 5. Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos be atskirų asmenų prašymų peržiūri iki šio įstatymo įsigaliojimo dienos priimtus sprendimus dėl darbo paieškos išmokos skyrimo asmenims, kurie turėjo teisę į darbo paieškos išmoką
asmenys atitinka šio įstatymo nustatytas darbo paieškos išmokos skyrimo sąlygas, ši išmoka jiems mokama vadovaujantis šio įstatymo nuostatomis. 6.
6Prašymai dėl darbo paieškos išmokos skyrimo, dėl kurių iki šio įstatymo įsigaliojimo nebuvo priimti sprendimai, baigiami nagrinėti, sprendimai dėl darbo paieškos išmokos skyrimo priimami ir darbo paieškos išmoka mokama vadovaujantis šio įstatymo nuostatomis. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia Socialinių reikalų ir darbo komiteto vardu Komiteto pirmininkas Mindaugas Lingė
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS UŽIMTUMO ĮSTATYMO NR. XII-2470 38, 41 IR 48¹ STRAIPSNIŲ pakeitimo ĮSTATYMO PROJEKTO 2020-12-17 Nr. XIVP-122 Vilnius Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas:
1Siekiant teisinio reguliavimo aiškumo ir įvertinus tai,
kad subsidiją darbo užmokesčiui siūloma mokėti (ji buvo mokama) dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino paskelbtos prastovos metu, siūlytina patikslinti įstatymo projekto 2 straipsniu keičiamo Užimtumo įstatymo (toliau - keičiamas įstatymas) 41 straipsnio 2¹ dalį ir vietoj žodžių ,,iki karantino paskelbimo dienos“ įrašyti žodžius ,,iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino dienos“. Pritarus šiai pastabai atitinkamai turėtų būti patikslinta įstatymo projekto
dėmesys į tai, kad Seime po svarstymo yra pritarta Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 41 straipsnio pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIIIP-5305(2), kuriuo taip pat yra keičiama keičiamo įstatymo 41 straipsnio 2¹ dalis ir kurio įsigaliojimas numatytas 2021 m. sausio 1 d. Todėl siekiant, kad šiuo projektu nebūtų paneigtos įstatymo projekte Nr. XIIIP-5305(2) siūlomos nuostatos, siūlytina šių projektų nuostatas derinti tarpusavyje. 3. Atsižvelgiant į teisės technikos taisyklių reikalavimus, įstatymo projekto pavadinime jungtukas ,,ir“ rašytinas didžiosiomis raidėmis. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
DĖL
IR 48¹ STRAIPSNIŲ pakeitimo ĮSTATYMO PROJEKTO 2020-12-23 Nr. XIVP-122(2) Vilnius Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, pastabų neturime. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected] I. Šambaraitė, tel. (8 5) 239 6850, el. p. [email protected]
DĖL
2020-12-18 Nr. 103-P-53(6)
posėdyje dalyvavo: M. Lingė – Komiteto pirmininkas, V. Aleknaitė-Abramikienė, R. Baškienė, J. Džiugelis, D. Griškevičius, L. Kukuraitis, M. Ošmianskienė, A. Petrošius, M. Puidokas, A. Sysas, G. Skaistė, T. Tomilinas, J. Varkalys; komiteto biuras: E. Bulotaitė – biuro vedėja, patarėjos: D. Aleksejūnienė, D. Jonėnienė, A. Kazlauskienė, I. Kuodienė, padėjėjos: R. Liekienė, I. Žukauskaitė; kviestieji asmenys: M. Navickienė – socialinės apsaugos ir darbo ministrė, V. Šilinskas – socialinės apsaugos ir darbo ministrės patarėjas, K. Maksvytienė – Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo rinkos skyrias vedėja, Užimtumo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktorė I. Balnanosienė, E. Šiškauskienė – Lietuvos viešbučių ir restoranų asociacijos prezidentė, G. Balnis – Lietuvos viešbučių ir restoranų asociacijos viceprezidentas. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę Str. Str. d. P. 1.1. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas, 2020-12-17 Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas: 1.
Siekiant teisinio reguliavimo aiškumo ir įvertinus tai, kad subsidiją darbo užmokesčiui siūloma mokėti (ji buvo mokama) dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino paskelbtos prastovos metu, siūlytina patikslinti įstatymo projekto 2 straipsniu keičiamo Užimtumo įstatymo (toliau - keičiamas įstatymas) 41 straipsnio 2¹ dalį ir vietoj žodžių ,,iki karantino paskelbimo dienos“ įrašyti žodžius ,,iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir (ar) karantino dienos“. Pritarus šiai pastabai atitinkamai turėtų būti patikslinta įstatymo projekto 4 straipsnio 4 dalis. Nepritarti Argumentai: Komitete pritarta projekto iniciatorių formuluotei bei Seimo narių M. Navickienės ir M. Lingės pasiūlymams, kuriais tikslinama subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo tvarka. 1.2. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas,
Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 41 straipsnio pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIIIP-5305(2), kuriuo taip pat yra keičiama keičiamo įstatymo 41 straipsnio 2¹ dalis ir kurio įsigaliojimas numatytas
įstatymo projekte Nr. XIIIP-5305(2) siūlomos nuostatos, siūlytina šių projektų nuostatas derinti tarpusavyje. Įvertinta 1.3. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas,
projekto pavadinime jungtukas ,,ir“ rašytinas didžiosiomis raidėmis. Pritarti
asmenų pasiūlymai: raštu pasiūlymų nėra gauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5.
5Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pastabos Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
p. 1. Seimo nariai Monika Navickienė,
giežčiau reglamentuoti, atsakingai panaudojant valstybės biudžeto lėšas, didinamų subsidijų darbdaviams darbo užmokesčiui kompensuoti už darbuotojus, kuriems paskelbta prastova, mokėjimo tvarką. Pasiūlymas: Papildyti įstatymo projekto 2 straipsnį nauju 3 punktu ir jį išdėstyti taip: „3. Pakeisti 41 straipsnio 5¹ dalies 1 punktą ir jį išdėstyti taip: ,,1) kai atšaukus Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtą ekstremaliąją situaciją ar karantiną arba suėjus bent vieno iš jų paskelbimo terminui, praėjo 1 mėnuo, arba darbdavys atšaukia Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju užimtam asmeniui paskelbtą prastovą ar sueina jos paskelbimo terminas.“
numeraciją. Pritarti
2Seimo nariai Monika Navickienė,
Mindaugas Lingė, 2020-12-183 N Argumentai: siūloma giežčiau reglamentuoti, atsakingai panaudojant valstybės biudžeto lėšas, didinamų subsidijų darbdaviams darbo užmokesčiui kompensuoti už darbuotojus, kuriems paskelbta prastova, mokėjimo tvarką. Pasiūlymas: Papildyti Įstatymo projektą nauju 3 straipsniu ir jį išdėstyti taip: „3 straipsnis.
Pakeisti 42 straipsnio 3 dalies 6 punktą ir jį išdėstyti taip: “6) kol tęsiasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbta ekstremalioji situacija ir karantinas ir užimtam asmeniui Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbta prastova, šio įstatymo 41 straipsnio 2¹ dalyje nustatytu atveju, ir suėjus
situacijos ir karantino atšaukimo arba bent vieno iš jų paskelbimo termino suėjimo, jei užimtam asmeniui Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbta prastova, šio įstatymo 41 straipsnio 2¹ dalyje nustatytu atveju.” Atitinkamai patikslinti likusių straipsnių numeraciją. Pritarti Pastaba: pritarta su pasiūlymo iniciatorių posėdžio metu išsakytu patikslinimu dėl pateiktos formuluotės: <…>, ir suėjus 1 mėnesiui po Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir ar karantino atšaukimo arba bent vieno iš jų paskelbimo termino suėjimo, <…>. 3. Seimo nariai Monika Navickienė, Mindaugas Lingė, 2020-12-18 I Argumentai: papildžius Įstatymo projektą nauju 3 straipsniu, būtina patikslinti ir Įstatymo pavadinimą, įrašant keičiamo straipsnio numerį. Pasiūlymas:
Patikslinti Įstatymo projekto pavadinimą ir jį išdėstyti taip:
Vyriausybės paskelbto karantino galimybės įsidarbinti reikšmingai sumažėjo, registruotas nedarbas viršija 16%, ir tai, kad Vyriausybė siūlo ženkliai sumažinti darbo paieškos išmokos gavėjų ratą, bei tai, kad siūlomas darbo paieškos išmokos dydis viršija kai kurias nedarbo socialinio draudimo išmokas, kurias dirbantieji įgijo išdirbę atitinkamą laikotarpį ir tai sukuria socialinį neteisingumą, siūlome šiuos pakeitimus:
1) praplėsti darbo paieškos išmokos gavėjų ratą įtraukiant ir asmenis, kurie darbą prarado per metus iki karantino ar ekstremalios situacijos pakeitimo,
2) skirti nedarbo paieškos išmoką, turintiems teisę gauti nedarbo socialinio draudimo išmoką ir 3) išplėsti išmokos mokėjimo laikotarpį iki abiejų - karantino ir ekstremalios situacijos -, o ne vieno iš jų pabaigos. Pasiūlymas: Siūlome pakeisti 3 straipsnio 1 dalies 3 ir 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
„3) asmens darbo sutartis ar darbo santykiams prilyginti
teisiniai santykiai pasibaigė ne anksčiau, kaip 12 mėn. iki Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino metu; Nepritarti Argumentai: Komitete pritarta projekto iniciatorių pasiūlytam darbo paieškos išmokos teisiniam reguliavimui, kuriuo siekiama įtvirtinti taiklesnį ir tikslingesnį darbo paieškos išmokos skyrimą bei mokėjimą. Šiuo Seimo narių pasiūlymu būtų išplėstas darbo paieškos išmokos gavėjų ratas, dėl ko gali prireikti papildomų valstybės biudžeto lėšų, kurių tokiai išmokos mokėjimo apimčiai nėra numatyta. 5.
Linas Kukuraitis, Tomas Tomilinas , 2020-12-184 (48¹)
Pasiūlymas: Siūlome pakeisti 3 straipsnio 1 dalies 3 ir 4 punktą ir jį išdėstyti taip:
mokėjimo laikotarpis asmens kreipimosi į Užimtumo tarnybą metu yra pasibaigęs.“ Nepritarti Argumentai: Komitete pritarta projekto iniciatorių pasiūlytam darbo paieškos išmokos teisiniam reguliavimui, kuriuo siekiama įtvirtinti taiklesnį ir tikslingesnį darbo paieškos išmokos skyrimą bei mokėjimą. Darbo paieškos išmoką siūloma skirti bedarbiams, negaunantiems nedarbo socialinio draudimo išmokos ir kurie neteko darbo ekstremaliosios situacijos ar karantino metu. 6. Seimo nariai Linas Kukuraitis, Tomas Tomilinas , 2020-12-184 (48¹)
taip:
„2. Šio straipsnio 1 dalyje nustatytas sąlygas atitinkantiems
asmenims skiriama ir mokama 33 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios tą mėnesį, už kurį mokama darbo paieškos išmoka, dydžio darbo paieškos išmoka, o 7 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos, galiojusios tą mėnesį, už kurį darbo paieškos išmoka mokama, dydžio darbo paieškos išmoka skiriama ir mokama asmenims, turintiems teisę gauti nedarbo socialinio draudimo išmoką.“ Nepritarti Argumentai:
Komitete pritarta projekto iniciatorių pasiūlytam darbo paieškos išmokos teisiniam reguliavimui, kuriuo siekiama įtvirtinti taiklesnį ir tikslingesnį darbo paieškos išmokos skyrimą bei mokėjimą. Šiuo Seimo narių pasiūlymu būtų išplėstas darbo paieškos išmokos gavėjų ratas, dėl ko gali prireikti papildomų valstybės biudžeto lėšų, kurių tokiai išmokos mokėjimo apimčiai nėra numatyta. 7.
Linas Kukuraitis, Tomas Tomilinas, 2020-12-184 (48¹)
išdėstyti taip:
1) atšaukus Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtą ekstremaliąją situaciją ar ir karantiną arba suėjus bent vieno iš jų paskelbimo terminui, praėjo 1 mėnuo; Nepritarti Argumentai: Komitete pritarta projekto iniciatorių pasiūlytam darbo paieškos išmokos teisiniam reguliavimui, kuriuo siekiama įtvirtinti taiklesnį ir tikslingesnį darbo paieškos išmokos skyrimą bei mokėjimą. Šiuo Seimo narių pasiūlymu būtų išplėstas darbo paieškos išmokos mokėjimo laikotarpis, dėl ko gali prireikti papildomų valstybės biudžeto lėšų, kurių tokiai išmokos mokėjimo apimčiai nėra numatyta. 6. Seimo paskirtų papildomų komitetų, komisijų pasiūlymai: nepaskirta. 7. Komiteto sprendimas ir pasiūlymai:
patobulintam įstatymo projektui Nr. XIVP-122(2) ir komiteto išvadoms. 7.2. Pasiūlymai: komitete pritarus Vyriausybės inicijuotam Užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 38, 41, 42 ir 48¹ straipsnių pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIVP-122(2), kuriuo siūloma didesnė bei palankesnė pagalba[1] verslui ir gyventojams, patiriantiems finansinius sunkumus dėl pandemijos susiklosčiusių aplinkybių, siūlyti Seimui atkreipti dėmesį, kad Užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 41 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIIP-5305(2), kuriam po svartymo pritarta Seime, ir kuriuo taip pat yra keičiama keičiamo įstatymo 41 straipsnio 2¹ dalis bei numatomas įsigaliojimas 2021 m. sausio 1 d., priėmimas yra netikslingas bei nesuderinamas su Įstatymo projektu Nr. XIVP-122(2). 8. Balsavimo rezultatai: už – 8, prieš – 2, susilaikė – 1. 9. Komiteto paskirtas pranešėjas: Mindaugas Lingė. 10. Komiteto narių atskiroji nuomonė: nepareikšta. PRIDEDAMA. Komiteto patobulintas suredaguotas įstatymo projektas, jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkas Mindaugas Lingė Biuro vedėja E.
Bulotaitė [1] Didinamas mokamų subsidijų dydis darbdaviams darbo užmokesčiui kompensuoti už darbuotojus, kuriems paskelbta prastova; siūloma nuo 2021 m. sausio 1 d. tęsti darbo paieškos išmokos mokėjimą.