Projekto lyginamasis variantas
2014 m. d. Nr. Vilnius
išdėstyti taip:
„3) motinystės (tėvystės) – apdraustajam asmeniui vaiko
priežiūros atostogų metu, kol vaikui sueis vieni arba dveji metai, arba vaiko priežiūros atostogų, suteiktų įsiteisėjus teismo sprendimui įvaikinti pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį, metu, jeigu įmotė (įtėvis) anksčiau negavo motinystės (tėvystės) pašalpos tam pačiam vaikui prižiūrėti.“. 2. Pakeisti 5 straipsnio 5 dalies 3 punktą ir jį išdėstyti taip:
„3) motinystės (tėvystės) – kol vaikui sueis vieni arba
dveji metai, arba vaiko priežiūros atostogų, suteiktų įsiteisėjus teismo sprendimui įvaikinti pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį, metu.“. 2 straipsnis. 19 straipsnio pakeitimas
1Pakeisti 19 straipsnio 4 dalį ir ją išdėstyti taip:
„4. Jeigu apdraustasis, gaunantis motinystės (tėvystės) pašalpą, įgyja
teisę gauti motinystės arba motinystės (tėvystės) pašalpą dėl kito vaiko gimimo ar įvaikinimo, jam mokamos abi šios pašalpos, tačiau bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Motinystės (tėvystės) pašalpos mokamos neatsižvelgiant į tai, kurio vaiko priežiūrai suteiktos vaiko priežiūros atostogos.“. 2. Pakeisti 19 straipsnio 6 dalį ir ją išdėstyti taip: „6.
Vienam iš tėvų (įtėvių) ar globėjui, įstatymų nustatyta tvarka išleistam vaiko priežiūros atostogų ir gaunančiam motinystės (tėvystės) pašalpą, atleistam iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, motinystės (tėvystės) pašalpa mokama šio įstatymo 20 ir 21 straipsniuose nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma skiriant motinystės (tėvystės) pašalpą, jeigu teisė ją gauti atsirado prieš tai gimusio ar įvaikinto vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.“. 3. Pakeisti 19 straipsnio 7 dalį ir išdėstyti ją taip:
„7. Vienam iš tėvų (įtėvių) ar globėjui, turinčiam šio straipsnio 1
dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą arba atitinkančiam šio straipsnio 2 ar 3 dalyje nustatytus reikalavimus, atleistam iš darbo dėl įmonės, įstaigos, organizacijos likvidavimo ar bankroto, taip pat dėl to, kad pasibaigė darbo sutartis arba Valstybės tarnybos įstatyme, Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme ir Teisėjų atlyginimų įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų laikas, ir dėl to negavusiam vaiko priežiūros atostogų, motinystės (tėvystės) pašalpa mokama šio įstatymo 20 ir 21 straipsniuose nustatyta tvarka. Ši nuostata taip pat taikoma skiriant motinystės (tėvystės) pašalpą, jeigu teisė ją gauti atsirado prieš tai gimusio ar įvaikinto vaiko auginimo iki 3 metų laikotarpiu.“. 3 straipsnis. 20 straipsnio pakeitimas Pakeisti 20 straipsnio 1 dalį ir išdėstyti ją taip: „1.
Motinystės (tėvystės) pašalpa mokama vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos tol, kol vaikui sueis vieni arba dveji metai, arba 3 mėnesius nuo vaiko priežiūros atostogų, įsiteisėjus teismo sprendimui įvaikinti, suteikimo suteiktų pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį, laikotarpiu.“. 4 straipsnis. 21 straipsnio pakeitimas
1Pakeisti 21 straipsnio 1 dalį ir išdėstyti ją taip:
„1. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo
atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio, jeigu apdraustasis pasirenka gauti šią pašalpą, kol vaikui sueis vieni metai. Jeigu apdraustasis pasirenka gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, kol vaikui sueis dveji metai, šios pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieni metai, yra
kompensuojamojo uždarbio dydžio. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis 3 mėnesius nuo vaiko priežiūros atostogų, įsiteisėjus teismo sprendimui įvaikinti, suteikimo suteiktų pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį, laikotarpiu išskyrus atvejus, kai įvaikintas sutuoktinio vaikas arba įmotei (įtėviui) tam pačiam vaikui prižiūrėti jau buvo suteiktos atostogos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 180 straipsnio 1 dalį, yra 70 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.“. 2. Pakeisti 21 straipsnio 3 dalį ir išdėstyti ją taip:
„3. Jeigu apdraustajam gimsta du ir daugiau vaikų ar
apdraustasis įvaikina du ir daugiau vaikų ir jis yra šių vaikų priežiūros atostogose, motinystės (tėvystės) pašalpa (šio straipsnio 1 ir 2 dalys) didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių ar įvaikintų vaikų skaičių, tačiau mokama bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.“. 5 straipsnis.
1 d. naujai skiriamoms socialinio draudimo pašalpoms. 3. Lietuvos Respublikos Vyriausybė ar jos įgaliota institucija iki 2014 m. gegužės 31 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
Vilnius LIETUVOS RESPUBLIKOS SEIMO KANCELIARIJOS TEISĖS DEPARTAMENTAS IŠVADA DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS LIGOS IR MOTINYSTĖS SOCIALINIO
2014-04-17 Nr.XIIP-821(2) Vilnius Įstatymo projektas atitinka Konstitucijos, galiojančių įstatymų ir juridinės technikos taisyklių reikalavimus. Teisės departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė I. Šambaraitė
Socialinių reikalų ir darbo komitetas
dalyvavo: K. Miškinienė – komiteto pirmininkė, R. J. Dagys, A. Dumbrava, J. Kvetkovskij, R. Popovienė, R. Sargūnas, A. Sysas, J. Varkala; komiteto biuras: komiteto biuro vedėja – E. Bulotaitė, komiteto biuro patarėjos – D. Aleksejūnienė, A. Dolmantienė, D. Jonėnienė, R. Molienė, K. Šimkutė; komiteto biuro padėjėja – D. Šimienė; kviestieji asmenys: J. Cinaitienė – Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos teisininkė, R. Guobaitė - Kirslienė - Prezidento kanceliarijos patarėja, L. Kinkaitė – Ūkio ministerijos Geresnio reglamentavimo ir verslo priežiūros departamento Geresnio reglamentavimo skyriaus vyriausioji specialistė, V. Mačiulaitis - Vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius, A. Misevičius - Ministro Pirmininko patarėjas, A. Pabedinskienė – Socialinės apsaugos ir darbo ministrė, E. Radišauskienė – Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo departamento direktoriaus pavaduotoja, L. Savickas - „Investuok Lietuvoje“ Projektų valdymo departamento projektų vadovas, E. Savickytė - Ūkio ministerijos projekto „Sprendimų ir jų projektų poveikio vertinimo diegimas“ ekspertė, R. Skyrienė - Investors' Forum vykdomoji direktorė, V. Vaitaitienė – Seimo nario B. Paužos padėjėja, G. Vitienė - Socialinės apsaugos ir darbo ministro patarėja, A. Zedelytė – Vyriausybės kanceliarijos Socialinių ir sveikatos reikalų skyriaus vyriausioji specialistė. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę Str. Str. d. P. 1.
Įstatymo projektas atitinka
reikalavimus. Pritarti
Lietuvos Respublikos teisingumo ministerijos (2013-07-19) Išnagrinėję Lietuvos Respublikos Seimo pateiktus Lietuvos Respublikos darbo kodekso 180 straipsnio pakeitimo įstatymo projektą Nr. XIIP-820 ir Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 5, 19, 20 ir 21 straipsnių pakeitimo ir papildymo įstatymo projektą Nr. XIIP-821, pažymime, kad dėl projektų atitikties Europos Sąjungos teisei pastabų ar pasiūlymų neturime. Pritarti 3. Piliečių, asociacijų, politinių partijų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: -
savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: -
5Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę Str. Str. d. P. 1. Lietuvos Respublikos Vyriausybė (2013-12-11) Iš esmės pritarti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 180 straipsnio pakeitimo įstatymo projektui Nr. XIIP-820 (toliau – Įstatymo projektas Nr. XIIP-820) ir Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 5, 19, 20 ir 21 straipsnių pakeitimo ir papildymo įstatymo projektui Nr. XIIP-821 (toliau – Įstatymo projektas Nr. XIIP-821) ir siūlyti juos tobulinti pagal šias pastabas ir pasiūlymus:
2Įstatymo projekto Nr. XIIP-821 3 straipsnio 1 dalies nuostatą „3 mėnesius nuo vaiko priežiūros
atostogų suteikimo pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį“ reikėtų keisti į nuostatą „vaiko priežiūros atostogų, suteiktų pagal Darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalį, laikotarpiu“. Priešingu atveju galėtų susidaryti tokia situacija, kai vaiko priežiūros atostogos pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr.
64-2569)
(tėvystės) pašalpa mokama 3 mėnesius. Toks pats pasiūlymas taikytinas ir
3Įstatymo projekto Nr. XIIP-821 3 straipsnio 2 dalies nuostatos derėtų atsisakyti kaip perteklinės
ir neatitinkančios Lietuvos Respublikos darbo kodekso 180 straipsnio 2 dalyje nustatyto teisinio reguliavimo, tačiau palikti Įstatymo projekto Nr. XIIP-821
anksčiau negavo motinystės (tėvystės) pašalpos tam pačiam vaikui prižiūrėti“. Pastarasis siūlymas pagrįstas ir tuo, kad Įstatymo projekto Nr. XIIP-821 3 straipsniu keičiamas Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo (Žin., 2000, Nr. 111-3574)
ne teisę ar sąlygas, susijusias su konkrečios pašalpos skyrimu ar mokėjimu. Pritarti5
traktuojamas Įstatymo projekto Nr. XIIP-821 nuostatų taikymas, siūloma numatyti pereinamąsias nuostatas ir nurodyti, kad Įstatymo projekte Nr. XIIP-821 siūlomi pakeitimai taikomi tik pašalpoms, skiriamoms po to, kai šie pakeitimai įsigalios. Pritarti
komiteto patobulintam įstatymo projektui. 8. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 9. Komiteto paskirtas pranešėjas: Kristina Miškinienė, Rimantas Jonas Dagys. PRIDEDAMA: patobulintas įstatymo projektas ir jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkė Kristina Miškinienė