Projekto lyginamasis variantas
Straipsnis. 133 straipsnio pakeitimas Pakeisti 133 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų
nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogos. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka trys mėnesiai vieneri metai. (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka šeši mėnesiai).“ Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia Seimo narė Rasa Juknevičienė Seimo narė Monika Navickienė
Projekto
lyginamasis variantas
1 straipsnis. 133 straipsnio pakeitimas Pakeisti 133 straipsnio 1 dalį ir ją išdėstyti taip:
„1. Darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų
nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogos. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka trys mėnesiai vieni metai. (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka šeši mėnesiai).“
1Šis įstatymas,
išskyrus šio straipsnio 2 dalį, įsigalioja 2020 m. sausio 1 d. 2. Lietuvos Respublikos Vyriausybė ir jos įgaliotos institucijos iki 2019 m. gruodžio 31 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus. 3. Šio įstatymo nuostatos taip pat taikomos iki šio įstatymo įsigaliojimo gimusių vaikų tėvams, jeigu po šio įstatymo įsigaliojimo dienos nėra praėjęs vienų metų terminas nuo vaiko gimimo dienos ir tėvai nebuvo pasinaudoję po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogomis. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas Teikia Socialinių reikalų ir darbo komiteto vardu Komiteto pirmininkė Rimantė Šalaševičiūtė
projekto rengimą paskatinusios priežastys, parengto projekto tikslai ir uždaviniai: Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 133 straipsnio pakeitimo įstatymo projektą paskatino poreikis visiems tėvams suteikti galimybę pasinaudoti tėvystės atostogomis, nepriklausomai nuo jų profesijos. Šiuo metu Darbo kodekso 133 str. 1 d. nustatyta, kad darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogos. Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka trys mėnesiai (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka šeši mėnesiai). Tačiau kai kurių profesijų atstovai praranda galimybę pasinaudoti tėvystės atostogomis dėl darbo specifikos. Pvz. profesinės karo tarnybos kariai, tarnaujantys tarptautinių operacijų kariniame vienete, dažnai nesuspėja per tris mėnesius nuo vaiko gimimo išeiti tėvystės atostogų. Šio projekto tikslas - užtikrinti vienodas galimybes turėti tėvystės atostogas visiems tėvams nepriklausomai nuo jų profesijų ypatumų. Šiuo įstatymo pakeitimu siūlomas principas – galimybė darbuotojams pasiimti mėnesio trukmės tėvystės atostogas per vienerius metus nuo vaiko gimimo. 2. Įstatymo projekto iniciatoriai (institucija, asmenys ar piliečių įgalioti atstovai) ir rengėjai:
Įstatymo projekto iniciatorės: Lietuvos Respublikos Seimo narė Rasa Juknevičienė ir Lietuvos Respublikos Seimo narė Monika Navickienė. 3. Kaip šiuo metu yra reguliuojami įstatymo projekte aptarti teisiniai santykiai: Pagal šiuo metu galiojančio Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 133 straipsnio 1 dalį, darbuotojams po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogos.
Šios atostogos suteikiamos bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka trys mėnesiai (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka šeši mėnesiai). 4. Kokios siūlomos naujos teisinio reguliavimo nuostatos ir kokių teigiamų rezultatų laukiama:
Įstatymo projektu siūloma darbuotojams po vaiko gimimo suteikti trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogas bet kuriuo laikotarpiu nuo vaiko gimimo, iki vaikui sukanka vieneri metai. Siūloma, kad teikiamas Įstatymo projektas įsigaliotų 2019 m. sausio 1 d. 5. Numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimo rezultatai (jeigu rengiant įstatymo projektą toks vertinimas turi būti atliktas ir jo rezultatai nepateikiami atskiru dokumentu), galimos neigiamos priimto įstatymo pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta:
Neigiamų pasekmių nenumatoma. 6. Kokią įtaką priimtas įstatymas turės kriminogeninei situacijai, korupcijai: Įstatymas įtakos kriminologinei situacijai ir korupcijai neturės. 7. Kaip įstatymo įgyvendinimas atsilieps verslo sąlygoms ir jo plėtrai: Įstatymo projektas turės teigiamos įtakos. 8. Įstatymo inkorporavimas į teisinę sistemą, kokius teisės aktus būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus reikia pakeisti ar pripažinti netekusiais galios:
Priėmus Įstatymo projektą, kitų teisės aktų priimti, keisti ar pripažinti netekusiais galios nereikės. 9.
įstatymo projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, o įstatymo projekto sąvokos ir jas įvardijantys terminai įvertinti Terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka: Įstatymo projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų. 10. Ar įstatymo projektas atitinka Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatas ir Europos Sąjungos dokumentus:
Įstatymo projektas neprieštarauja Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatas ir Europos sąjungos dokumentus. 11. Jeigu įstatymui įgyvendinti reikia įgyvendinamųjų teisės aktų, – kas ir kada juos turėtų priimti: Įstatymo įgyvendinimui lydimųjų teisės aktų nereikės. 12. Kiek valstybės, savivaldybių biudžetų ir kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų prireiks įstatymui įgyvendinti, ar bus galima sutaupyti (pateikiami prognozuojami rodikliai einamaisiais ir artimiausiais 3 biudžetiniais metais):
Valstybės, savivaldybių biudžetų ir kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų neprireiks įstatymui įgyvendinti. 13. Įstatymo projekto rengimo metu gauti specialistų vertinimai ir išvados: Negauta. 14. Reikšminiai žodžiai, kurių reikia šiam projektui įtraukti į kompiuterinę paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno „Eurovoc“ terminus, temas bei sritis:
Tėvystės atostogos. 15. Kiti, iniciatorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai: Nėra. Teikia Seimo narė Rasa Juknevičienė Seimo narė Monika Navickienė
2009-11-
Biudžetinė įstaiga, Vilniaus g. 23-7A, LT-01402 Vilnius, tel. 8 706 63 687, faks. 8 706 63 679, el. p. [email protected]. Duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre, kodas 188600362 2018-05- Nr. Į 2018-05-11 Nr. S-2018-3724 Lietuvos Respublikos Seimui
NR. XII-2603 133 STRAIPSNIO PAKEITIMO ĮSTATYMO PROJEKTO NR. XIIIP-2132 ATITIKTIES EUROPOS SĄJUNGOS TEISEI Europos teisės departamentas išnagrinėjo Lietuvos Respublikos Seimo kanceliarijos Seimo posėdžių sekretoriato 2018 m. gegužės 11 d. raštu Nr. S-2018-3724 pateiktą Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 133 straipsnio pakeitimo įstatymo projektą Nr. XIIIP-2132 (toliau
Sąjungos teisei neturime. Generalinio direktoriaus pavaduotoja Rūta Krasuckaitė Daiva Stepanienė, tel.: 8 706 68 083, el. p. [email protected]
DĖL
2018-05-14
Vilnius Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas ir pasiūlymus:
įsigaliojimo datą. 2. Įstatymo projektą siūlytina papildyti norma dėl pasiūlymo Lietuvos Respublikos Vyriausybei priimti šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus, nes tėvystės išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarką taip pat reguliuoja Ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatai, kuriuos tvirtina Vyriausybė. 3. Įstatymo projekte siūlytina nustatyti teikiamų normų įgyvendinimo taisykles ir apibrėžti, ar siūloma taisyklė taikytina tik po įstatymo įsigaliojimo gimusių vaikų tėvams, ar ir iki įstatymo įsigaliojimo gimusių vaikų tėvams, jeigu jie šiuo metu galiojančia teise į tėvystės atostogas nebus pasinaudoję. 4. Įstatymo projektas tobulintinas teisės technikos požiūriu:
1) tikslintinas įstatymo projekto pavadinimas, jame nurodant tik Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir jo keičiamą straipsnį;
2) Įstatymo projekto tekstas „1. Straipsnis.“ rašytinas „1 straipsnis.“ Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected]
DĖL
2019-10-09 Nr. XIIIP-2132(2) Vilnius Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, pastabų neturime. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected]
A
1Komiteto posėdyje dalyvavo: Komiteto pirmininkas Vytautas Bakas, Komiteto nariai: Virgilijus Alekna, Arvydas
Anušauskas, Algirdas Butkevičius, Dainius Gaižauskas, Jonas Jarutis, Laurynas Kasčiūnas, Michal Mackevič, Audrys Šimas, Juozas Olekas, Komiteto biuro vedėjas Vitalij Dmitrijev, patarėjai: Mantas Lapinskas, Evaldas Sinkevičius, padėjėja Vilma Lukoševičiūtė. Kviestiniai: Krašto apsaugos ministerijos Personalo departamento direktorius Žilvinas Tomkus, Teisės departamento skyriaus vedėjas, atliekantis direktoriaus funkcijas, Antanas Aleknavičius. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę Str. Str. d. P. 1. Seimo kanceliarijos Teisės departamentas, 2018-5-14 Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas ir pasiūlymus:
projektą siūlytina papildyti ir nustatyti šio įstatymo įsigaliojimo datą. Pritarti
kanceliarijos Teisės departamentas,
dėl pasiūlymo Lietuvos Respublikos Vyriausybei priimti šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus, nes tėvystės išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarką taip pat reguliuoja Ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatai, kuriuos tvirtina Vyriausybė. Pritarti
kanceliarijos Teisės departamentas, 2018-5-14 3.
Įstatymo projekte siūlytina nustatyti teikiamų normų įgyvendinimo taisykles ir apibrėžti, ar siūloma taisyklė taikytina tik po įstatymo įsigaliojimo gimusių vaikų tėvams, ar ir iki įstatymo įsigaliojimo gimusių vaikų tėvams, jeigu jie šiuo metu galiojančia teise į tėvystės atostogas nebus pasinaudoję. Pritarti
kanceliarijos Teisės departamentas,
projektas tobulintinas teisės technikos požiūriu:
1) tikslintinas įstatymo projekto pavadinimas, jame nurodant tik Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir jo keičiamą straipsnį;
2) Įstatymo projekto tekstas „1. Straipsnis.“ rašytinas „1 straipsnis.“
departamentas, 2018-5-17 Europos teisės departamentas išnagrinėjo Lietuvos Respublikos Seimo kanceliarijos Seimo posėdžių sekretoriato 2018 m. gegužės
patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603
įstatymo projektas). Pažymime, kad pastabų ar pasiūlymų dėl pateikto projekto nuostatų atitikties Europos Sąjungos teisei neturime. Pritarti 3. Piliečių, asociacijų, politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę Str. Str. d. P. 1. Lietuvos Respublikos Vyriausybė, 2018-6-13 Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Seimo statuto 138 straipsnio 3 dalimi ir atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos Seimo valdybos
išvadų“ 1.2, 1.4 ir 1.10 papunkčius bei Lietuvos Respublikos Seimo valdybos
išvadų“ 1.10 papunktį, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria: 1.
Pasiūlyti Lietuvos Respublikos Seimui nesvarstyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 1 straipsniu patvirtinto Lietuvos Respublikos darbo kodekso 2 ir 171 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIIP-1314 (toliau – Projektas Nr. XIIIP-1314), Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 1 straipsniu patvirtinto Lietuvos Respublikos darbo kodekso 58 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIIP-1637 (toliau – Projektas Nr. XIIIP-1637), Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIIP-1853 (toliau – Projektas Nr. XIIIP-1853) ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 133 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIIP-2132 dėl toliau nurodytos priežasties:
Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo 6 straipsnio 13 dalyje nustatyta, jog Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atlieka Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo stebėseną (toliau – monitoringas) ir iki 2019 metų bei kiekvienų vėlesnių metų gruodžio 31 d. pateikia Lietuvos Respublikos Vyriausybei ir Lietuvos Respublikos Seimui Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo stebėsenos ir pasiektų rezultatų įvertinimo pažymą, kurioje nurodomos teigiamos ir neigiamos Darbo kodekso ir su jo įgyvendinimu susijusių teisės aktų įgyvendinimo pasekmės bei pasiūlymai dėl Darbo kodekso ir kitų su jo įgyvendinimu susijusių įstatymų tobulinimo.
Lietuvos Respublikos Vyriausybė, atsižvelgusi į tai, kad Darbo kodekso normos pirmiausia turi būti taikomos praktikoje, ir įvertinusi Darbo kodekso nuostatų įgyvendinimo monitoringo rezultatus bei suformuotą teismų praktiką, Darbo kodekso pakeitimo projektą, jį aptarusi su socialiniais partneriais, numato pateikti Lietuvos Respublikos Seimui 2019 metais. Atsižvelgiant į tai, kad teisėkūroje būtina vadovautis tikslingumo ir efektyvumo principais bei užtikrinti Darbo kodekso – kodifikuoto teisės akto – teisinio reguliavimo stabilumą, siūloma visus Darbo kodekso pakeitimus svarstyti kartu (t. y. 2019 metais) ir sistemiškai bei kompleksiškai tobulinti Darbo kodekse nustatytą teisinį reguliavimą. Nepritarti Kai kurių profesijų atstovai praranda galimybę pasinaudoti tėvystės atostogomis dėl darbo specifikos. Pvz. profesinės karo tarnybos kariai, tarnaujantys tarptautinių operacijų kariniame vienete, dažnai nesuspėja per tris mėnesius nuo vaiko gimimo išeiti tėvystės atostogų, todėl pasiūlymui siūloma nepritarti. 2. Lietuvos Respublikos Vyriausybė, 2018-6-13 2.
Atkreipti Lietuvos Respublikos Seimo dėmesį į tai, kad Lietuvos Respublikos trišalės tarybos 2018 m. gegužės 15 d. posėdyje dėl Projektu Nr. XIIIP-1314, Projektu Nr. XIIIP-1637 ir Projektu Nr. XIIIP-1853 teikiamų Darbo kodekso pakeitimų socialinių partnerių sutarimas nebuvo pasiektas. Nepritarti Kai kurių profesijų atstovai praranda galimybę pasinaudoti tėvystės atostogomis dėl darbo specifikos. Pvz. profesinės karo tarnybos kariai, tarnaujantys tarptautinių operacijų kariniame vienete, dažnai nesuspėja per tris mėnesius nuo vaiko gimimo išeiti tėvystės atostogų, todėl pasiūlymui siūloma nepritarti. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: nėra. 6. Komiteto sprendimas: pritarti iniciatorių pateiktam įstatymo projektui ir siūlyti pagrindiniam Komitetui tobulinti projektą, atkreipiant dėmesį, kad darbdaviai turi sudaryti sąlygas darbuotojams (ypač tarptautinėse operacijose tarnaujantiems kariams) imti tėvystės atostogas, kai vaikas gimsta, nes tada vaikui reikalinga didžiausia pagalba. 7. Balsavimo rezultatai: už – 5, susilaikė – 4. 8. Komiteto paskirtas pranešėjas: Vytautas Bakas. Komiteto pirmininkas Vytautas Bakas Patarėjas Mantas Lapinskas
Socialinių reikalų ir darbo komitetas
DĖL
2019-10-02
1Komiteto posėdyje dalyvavo: R. Šalaševičiūtė – Komiteto pirmininkė, R. J. Dagys, J. Džiugelis,
P. Kuzmickienė, M. Navickienė, A. Sysas, T. Tomilinas; Komiteto biuras: E. Bulotaitė – biuro vedėja, patarėjos: D. Aleksejūnienė, A. Dolmantienė, D. Jonėnienė, I. Kuodienė, padėjėja R. Liekienė; kviestieji asmenys: V. Baliukevičienė
skyriaus vedėjas, A. Vareikytė – Lietuvos savivaldybių asociacijos patarėja. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai): Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
kanceliarijos Teisės departamentas
1 Įvertinę įstatymo projekto atitiktį Konstitucijai, įstatymams, teisėkūros principams ir teisės technikos taisyklių reikalavimams, teikiame šias pastabas ir pasiūlymus:
ir nustatyti šio įstatymo įsigaliojimo datą. Pritarti. Siūlome įstatymo projektą papildyti 2 straipsniu ir 2 straipsnio 1 dalį išdėstyti taip:
„2 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas, įgyvendinimas ir taikymas
1Šis įstatymas, išskyrus šio straipsnio 2 dalį,
įsigalioja 2020 m. sausio 1 d.“
kanceliarijos Teisės departamentas
2 2.
Įstatymo projektą siūlytina papildyti norma dėl pasiūlymo Lietuvos Respublikos Vyriausybei priimti šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus, nes tėvystės išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarką taip pat reguliuoja Ligos ir motinystės socialinio draudimo išmokų nuostatai, kuriuos tvirtina Vyriausybė. Pritarti. Siūlome įstatymo projektą papildyti 2 straipsniu ir 2 straipsnio 2 dalį išdėstyti taip: „2. Lietuvos Respublikos Vyriausybė ir jos įgaliotos institucijos iki 2019 m. gruodžio 31 d. priima šio įstatymo įgyvendinamuosius teisės aktus.“
kanceliarijos Teisės departamentas
3
siūlytina nustatyti teikiamų normų įgyvendinimo taisykles ir apibrėžti, ar siūloma taisyklė taikytina tik po įstatymo įsigaliojimo gimusių vaikų tėvams, ar ir iki įstatymo įsigaliojimo gimusių vaikų tėvams, jeigu jie šiuo metu galiojančia teise į tėvystės atostogas nebus pasinaudoję. Pritarti. Siūlome įstatymo projektą papildyti 2 straipsniu ir 2 straipsnio 3 dalį išdėstyti taip: „3. Šio įstatymo nuostatos taip pat taikomos iki šio įstatymo įsigaliojimo gimusių vaikų tėvams, jeigu po šio įstatymo įsigaliojimo dienos nėra praėjęs vienų metų terminas nuo vaiko gimimo dienos ir tėvai nebuvo pasinaudoję po vaiko gimimo suteikiamos trisdešimt kalendorinių dienų nepertraukiamos trukmės tėvystės atostogomis.“
kanceliarijos Teisės departamentas
technikos požiūriu:
1) tikslintinas įstatymo projekto pavadinimas, jame nurodant tik Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir jo keičiamą straipsnį;
2) Įstatymo projekto tekstas „1. Straipsnis.“ rašytinas „1 straipsnis.“ Pritarti. Patikslinti įstatymo projekto pavadinimą ir jį išdėstyti taip:
RESPUBLIKOS DARBO KODEKSO PATVIRTINIMO, ĮSIGALIOJIMO IR ĮGYVENDINIMO ĮSTATYMO NR. XII-2603 133
5.
Europos teisės departamentas prie Teisingumo ministerijos 2019-05-17 Europos teisės departamentas išnagrinėjo Lietuvos Respublikos Seimo kanceliarijos Seimo posėdžių sekretoriato 2018 m. gegužės 11 d. raštu Nr. S-2018-3724 pateiktą Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 133 straipsnio pakeitimo įstatymo projektą Nr.XIIIP-2132 (toliau – įstatymo projektas). Pažymime, kad pastabų ar pasiūlymų dėl pateikto projekto nuostatų atitikties Europos Sąjungos teisei neturime. Pritarti. 3.Piliečių, asociacijų, politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę Str. Str. d. P. 1. Lietuvos Respublikos Vyriausybė, 2018-6-13 Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Seimo statuto 138 straipsnio 3 dalimi ir atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos Seimo valdybos 2018 m. gegužės 3 d. sprendimo Nr. SV-S-702 „Dėl įstatymų projektų išvadų“ 1.2, 1.4 ir 1.10 papunkčius bei Lietuvos Respublikos Seimo valdybos 2018 m. gegužės 23 d. sprendimo Nr. SV-S-739 „Dėl įstatymų projektų išvadų“ 1.10 papunktį, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:
Lietuvos Respublikos Seimui nesvarstyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 1 straipsniu patvirtinto Lietuvos Respublikos darbo kodekso 2 ir 171 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIIP-1314 (toliau – Projektas Nr. XIIIP-1314), Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 1 straipsniu patvirtinto Lietuvos Respublikos darbo kodekso 58 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIIP-1637 (toliau – Projektas Nr. XIIIP-1637), Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr.
XII-2603 138 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIIP-1853 (toliau – Projektas Nr. XIIIP-1853) ir Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr. XII-2603 133 straipsnio pakeitimo įstatymo projekto Nr. XIIIP-2132 dėl toliau nurodytos priežasties: Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo
inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atlieka Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo stebėseną (toliau – monitoringas) ir iki 2019 metų bei kiekvienų vėlesnių metų gruodžio 31 d. pateikia Lietuvos Respublikos Vyriausybei ir Lietuvos Respublikos Seimui Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo stebėsenos ir pasiektų rezultatų įvertinimo pažymą, kurioje nurodomos teigiamos ir neigiamos Darbo kodekso ir su jo įgyvendinimu susijusių teisės aktų įgyvendinimo pasekmės bei pasiūlymai dėl Darbo kodekso ir kitų su jo įgyvendinimu susijusių įstatymų tobulinimo. Lietuvos Respublikos Vyriausybė, atsižvelgusi į tai, kad Darbo kodekso normos pirmiausia turi būti taikomos praktikoje, ir įvertinusi Darbo kodekso nuostatų įgyvendinimo monitoringo rezultatus bei suformuotą teismų praktiką, Darbo kodekso pakeitimo projektą, jį aptarusi su socialiniais partneriais, numato pateikti Lietuvos Respublikos Seimui 2019 metais. Atsižvelgiant į tai, kad teisėkūroje būtina vadovautis tikslingumo ir efektyvumo principais bei užtikrinti Darbo kodekso – kodifikuoto teisės akto – teisinio reguliavimo stabilumą, siūloma visus Darbo kodekso pakeitimus svarstyti kartu (t. y. 2019 metais) ir sistemiškai bei kompleksiškai tobulinti Darbo kodekse nustatytą teisinį reguliavimą. Nepritarti Komitetas pritarė Komiteto patobulintam įstatymo projektui. 5.
5Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Seimo paskirtų papildomų Komitetų išvados ir pasiūlymai:
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
saugumo ir gynybos komitetas 2019-09-17 Pritarti iniciatorių pateiktam įstatymo projektui ir siūlyti pagrindiniam Komitetui tobulinti projektą, atkreipiant dėmesį, kad darbdaviai turi sudaryti sąlygas darbuotojams (ypač tarptautinėse operacijose tarnaujantiems kariams) imti tėvystės atostogas, kai vaikas gimsta, nes tada vaikui reikalinga didžiausia pagalba. Pritarti. 7. Komiteto sprendimas: pritarti Komiteto patobulintam įstatymo projektui ir Komiteto išvadai. 8. Balsavimo rezultatai: už –4, prieš –2, susilaikė –1. 9. Komiteto paskirti pranešėja: Rimantė Šalaševičiūtė. PRIDEDAMA. Komiteto patobulintas įstatymo projektas ir jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkė Rimantė Šalaševičiūtė SRDK biuro patarėja Ieva Kuodienė