Projekto lyginamasis variantas LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO ĮSTATYMO NR. XIII-198 2, 3, 4 IR 5 PRIEDŲ PAKEITIMO ĮSTATYMAS 2017 m. d. Nr. Vilnius 1 straipsnis. Įstatymo 2 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 2 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 5–10 daugiau kaip 10 iki
5 3,3 3,41–9,5 3,4 3,52–9,7 3,5 3,61–10,2 3,2 3,31–8,88 3,3 3,41–9,05 3,4 3,52–9,23 5–10 3,4 3,52–9,55 3,5 3,61–9,9 3,6 3,71–10,6 3,3 3,41–9,05 3,4 3,52–9,23 3,5 3,61–9,41 daugiau kaip 10 3,5 3,61–9,6 3,6 3,71–10,1 3,7 3,81–11,0 3,4 3,52–9,23 3,5 3,61–9,41 3,6 3,71–9,59 VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki
5 5–10 daugiau kaip 10 iki 5 3,1 3,22–8,2 3,2 3,31 –8,33 3,3 3,41–10,0 3,09 3,19 –8,0 3,15 3,26–8,15 3,2 3,31–8,3 5–10 3,2 3,31–8,33 3,3 3,41–8,49 3,4 3,52–10,4 3,15 3,26–8,15 3,2 3,31–8,3 3,3 3,41–8,46 daugiau kaip 10 3,3 3,41 –8,49 3,4 3,52–8,65 3,5 3,61–10,8 3,2 3,31 –8,3 3,3 3,41–8,47 3,4 3,52–8,6“. 2 straipsnis.
2 straipsnis. Įstatymo 3 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 3 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 3 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ A IR B LYGIO SPECIALISTŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 A lygis 3,06 3,17 –7,6 3,1 3,22–8,5 3,2 3,31–9,5 3,3 3,41–10,5 B lygis 3,03 3,15–7,3 3,09 3,19–7,4 3,15 3,26–7,6 3,2 3,32–8,0“. 3 straipsnis. Įstatymo 4 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 4 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ KVALIFIKUOTŲ DARBUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 C lygis 3,0 3,12–5,3 3,02 3,14–5,4 3,04 3,16–5,6 3,07 3,18–7,0“. 4 straipsnis. Įstatymo 5 priedo pakeitimas
1Pakeisti Įstatymo 5 priedo 16 punktą ir jį išdėstyti taip:
„16.
Įstaigų, nenurodytų šio priedo I ir II skyriuose, vadovų ir vadovų pavaduotojų, priskiriamų prie pedagoginių darbuotojų, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: Pareigybė Turintiems iki 10 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą Vadovų ir vadovų pavaduotojų, priskiriamų prie pedagoginių darbuotojų, kuriems nesuteiktos vadybinės kvalifikacinės kategorijos vadovai 3,87 4,4–6,49 4,1 4,5–7,24 4,3 4,6–8,0 vadovų pavaduotojai 3,49 4,0–5,73 3,68 4,08–6,41 3,87 4,14–7,15 Vadovų ir vadovų pavaduotojų, priskiriamų prie pedagoginių darbuotojų, kuriems suteiktos vadybinės kvalifikacinės kategorijos vadovai I kategorija 6,36–9,59 6,68–10,67 7,01–11,81 II kategorija 5,6–8,98 5,87–9,97 6,18–11,09 III kategorija 4,89–7,88 5,13–8,76 5,42–9,74 vadovų pavaduotojai I kategorija 5,72–8,51 5,98–9,43 6,26–10,48 II kategorija 5,04–8,21 5,3–9,12 5,55–10,11 III kategorija 4,44–7,05 4,67–7,83 4,89–8,68 Vadovų ir vadovų pavaduotojų, priskiriamų prie pedagoginių darbuotojų, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka nesuteikiamos vadybinės kvalifikacinės kategorijos vadovai 3,65 4,4–9,55 3,84 4,5–10,64 4,03 4,6–11,81 vadovų pavaduotojai 3,3 4,0–8,49 3,46 4,08–9,43 3,62 4,14–10,48“. 2. Pakeisti Įstatymo 5 priedo 24 punktą ir jį išdėstyti taip: „24.
Mokytojų (išskyrus mokytojus, nurodytus šio priedo 29, 31 ir 32 punktuose), neformaliojo švietimo mokytojų (pedagogų) (toliau – mokytojai): 24.1. kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: Pareigybė ir išsilavinimas Turintiems iki 3 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 3 iki 10 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą Mokytojai, įgiję aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų 2,98 3,153 3,19 3,01 3,26 3,03 3,31 Mokytojai, įgiję aukštąjį universitetinį ar koleginį išsilavinimą 3,13–3,17 3,18 3,15–3,19 3,22 3,16–3,2 3,31 3,18–3,21 3,41 24.2. kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
Pareigybė Turintiems iki 10 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą Mokytojai 3,18–3,23 3,31 3,2–3,27 3,41 3,23–3,3 3,45 Vyresnieji mokytojai 3,46–3,51 3,5–3,56 3,63–3,7 Mokytojai metodininkai 3,7–3,77 3,77–3,84 3,89–3,96 Mokytojai ekspertai 4,2–4,29 4,28–4,36 4,4–4,47 24.3. kuriems taikomos Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo pakeitimo įstatymo Nr. XI-1281 2 straipsnio 6 dalies nuostatos, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: turintiems iki 15 metų pedagoginio darbo stažą – 2,93 3,15; turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą – 2,94 3,19; 24.4. kurie dirba pagal neformaliojo švietimo programas (išskyrus ikimokyklinio ugdymo ir priešmokyklinio ugdymo bei formalųjį švietimą papildančio ugdymo programas) ir yra įgiję tik vidurinį išsilavinimą, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: turintiems iki 15 metų pedagoginio darbo stažą – 2,93 3,15; turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą – 2,94 3,19.“ 3.
Pakeisti Įstatymo 5 priedo 32 punktą ir jį išdėstyti taip: „32. Profesijos mokytojų: 32.1. kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: Pareigybė Turintiems iki 3 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 3 iki 10 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą Profesijos mokytojas 3,13–3,17 3,18 3,15–3,19 3,22 3,16–3,2 3,31 3,18–3,21 3,41 32.2. kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos, mėnesinių tarifinių atlygių koeficientai:
Pareigybė Turintiems iki 10 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą Profesijos mokytojas 3,18–3,23 3,31 3,2–3,27 3,41 3,23–3,3 3,45 Vyresnysis profesijos mokytojas 3,46–3,51 3,5–3,55 3,63–3,7 Profesijos mokytojas metodininkas 3,7–3,77 3,77–3,84 3,89–3,96 Profesijos mokytojas ekspertas 4,2–4,29 4,28–4,36 4,4–4,47“. 5 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas Šis įstatymas įsigalioja 2018 m. sausio 1 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
Projekto lyginamasis variantas LIETUVOS RESPUBLIKOS VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO ĮSTATYMO NR. XIII-198 2, 3, 4 IR 5 PRIEDŲ PAKEITIMO ĮSTATYMAS 2017 m. d. Nr. Vilnius 1 straipsnis. Įstatymo 2 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 2 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 5 5–10 daugiau kaip 10 iki
5 3,3 3,41–9,5 3,4 3,52–9,7 3,5 3,61–10,2 3,2 3,31–8,88 3,3 3,41–9,05 3,4 3,52–9,23 5–10 3,4 3,52–9,55 3,5 3,61–9,9 3,6 3,71–10,6 3,3 3,41–9,05 3,4 3,52–9,23 3,5 3,61–9,41 daugiau kaip 10 3,5 3,61–9,6 3,6 3,71–10,1 3,7 3,81–11,0 3,4 3,52–9,23 3,5 3,61–9,41 3,6 3,71–9,59 VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ ADMINISTRACIJOS IR STRUKTŪRINIŲ PADALINIŲ VADOVŲ PAVADUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Vadovaujamo darbo patirtis (metais) Pareigybės lygis A B profesinio darbo patirtis (metais) profesinio darbo patirtis (metais) iki
5 5–10 daugiau kaip 10 iki 5 3,1 3,22–8,2 3,2 3,31 –8,33 3,3 3,41–10,0 3,09 3,19 –8,0 3,15 3,26–8,15 3,2 3,31–8,3 5–10 3,2 3,31–8,33 3,3 3,41–8,49 3,4 3,52–10,4 3,15 3,26–8,15 3,2 3,31–8,3 3,3 3,41–8,46 daugiau kaip 10 3,3 3,41 –8,49 3,4 3,52–8,65 3,5 3,61–10,8 3,2 3,31 –8,3 3,3 3,41–8,47 3,4 3,52–8,6“. 2 straipsnis.
2 straipsnis. Įstatymo 3 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 3 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo 3 priedas
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ A IR B LYGIO SPECIALISTŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 A lygis 3,06 3,17 –7,6 3,1 3,22–8,5 3,2 3,31–9,5 3,3 3,41–10,5 B lygis 3,03 3,15–7,3 3,09 3,19–7,4 3,15 3,26–7,6 3,2 3,32–8,0“. 3 straipsnis. Įstatymo 4 priedo pakeitimas Pakeisti Įstatymo 4 priedą ir jį išdėstyti taip:
„Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo
VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ KVALIFIKUOTŲ DARBUOTOJŲ PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES KOEFICIENTAI Pareigybės lygis Pastoviosios dalies koeficientai (pareiginės algos baziniais dydžiais) profesinio darbo patirtis (metais) iki 2 nuo daugiau kaip 2 iki 5 nuo daugiau kaip 5 iki 10 daugiau kaip 10 C lygis 3,0 3,12–5,3 3,02 3,14–5,4 3,04 3,16–5,6 3,07 3,18–7,0“. 4 straipsnis. Įstatymo 5 priedo pakeitimas
1Pakeisti Įstatymo 5 priedo 16 punktą ir jį išdėstyti taip:
„16.
Įstaigų, nenurodytų šio priedo I ir II skyriuose, vadovų ir vadovų pavaduotojų, priskiriamų prie pedagoginių darbuotojų, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: Pareigybė Turintiems iki 10 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą Vadovų ir vadovų pavaduotojų, priskiriamų prie pedagoginių darbuotojų, kuriems nesuteiktos vadybinės kvalifikacinės kategorijos vadovai 3,87 4,4–6,49 4,1 4,5–7,24 4,3 4,6–8,0 vadovų pavaduotojai 3,49 4,0–5,73 3,68 4,08–6,41 3,87 4,14–7,15 Vadovų ir vadovų pavaduotojų, priskiriamų prie pedagoginių darbuotojų, kuriems suteiktos vadybinės kvalifikacinės kategorijos vadovai I kategorija 6,36–9,59 6,68–10,67 7,01–11,81 II kategorija 5,6–8,98 5,87–9,97 6,18–11,09 III kategorija 4,89–7,88 5,13–8,76 5,42–9,74 vadovų pavaduotojai I kategorija 5,72–8,51 5,98–9,43 6,26–10,48 II kategorija 5,04–8,21 5,3–9,12 5,55–10,11 III kategorija 4,44–7,05 4,67–7,83 4,89–8,68 Vadovų ir vadovų pavaduotojų, priskiriamų prie pedagoginių darbuotojų, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka nesuteikiamos vadybinės kvalifikacinės kategorijos vadovai 3,65 4,4–9,55 3,84 4,5–10,64 4,03 4,6–11,81 vadovų pavaduotojai 3,3 4,0–8,49 3,46 4,08–9,43 3,62 4,14–10,48“. 2. Pakeisti Įstatymo 5 priedo 24 punktą ir jį išdėstyti taip: „24.
Mokytojų (išskyrus mokytojus, nurodytus šio priedo 29, 31 ir 32 punktuose), neformaliojo švietimo mokytojų (pedagogų) (toliau – mokytojai): 24.1. kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: Pareigybė ir išsilavinimas Turintiems iki 3 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 3 iki 10 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą Mokytojai, įgiję aukštesnįjį ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų 2,98 3,153 3,19 3,01 3,26 3,03 3,31 Mokytojai, įgiję aukštąjį universitetinį ar koleginį išsilavinimą 3,13–3,17 3,18 3,15–3,19 3,22 3,16–3,2 3,31 3,18–3,21 3,41 24.2. kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai:
Pareigybė Turintiems iki 10 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą Mokytojai 3,18–3,23 3,31 3,2–3,27 3,41 3,23–3,3 3,45 Vyresnieji mokytojai 3,46–3,51 3,5–3,56 3,63–3,7 Mokytojai metodininkai 3,7–3,77 3,77–3,84 3,89–3,96 Mokytojai ekspertai 4,2–4,29 4,28–4,36 4,4–4,47 24.3. kuriems taikomos Lietuvos Respublikos švietimo įstatymo pakeitimo įstatymo Nr. XI-1281 2 straipsnio 6 dalies nuostatos, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: turintiems iki 15 metų pedagoginio darbo stažą – 2,93 3,15; turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą – 2,94 3,19; 24.4. kurie dirba pagal neformaliojo švietimo programas (išskyrus ikimokyklinio ugdymo ir priešmokyklinio ugdymo bei formalųjį švietimą papildančio ugdymo programas) ir yra įgiję tik vidurinį išsilavinimą, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: turintiems iki 15 metų pedagoginio darbo stažą – 2,93 3,15; turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą – 2,94 3,19.“ 3.
Pakeisti Įstatymo 5 priedo 32 punktą ir jį išdėstyti taip: „32. Profesijos mokytojų: 32.1. kuriems nesuteiktos kvalifikacinės kategorijos, pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai: Pareigybė Turintiems iki 3 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 3 iki 10 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą Profesijos mokytojas 3,13–3,17 3,18 3,15–3,19 3,22 3,16–3,2 3,31 3,18–3,21 3,41 32.2. kuriems suteiktos kvalifikacinės kategorijos, mėnesinių tarifinių atlygių koeficientai:
Pareigybė Turintiems iki 10 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems nuo 10 iki 15 metų pedagoginio darbo stažą Turintiems 15 ir daugiau metų pedagoginio darbo stažą Profesijos mokytojas 3,18–3,23 3,31 3,2–3,27 3,41 3,23–3,3 3,45 Vyresnysis profesijos mokytojas 3,46–3,51 3,5–3,55 3,63–3,7 Profesijos mokytojas metodininkas 3,7–3,77 3,77–3,84 3,89–3,96 Profesijos mokytojas ekspertas 4,2–4,29 4,28–4,36 4,4–4,47“. 5 straipsnis. Įstatymo įsigaliojimas Šis įstatymas įsigalioja 2018 m. sausio 1 d. Skelbiu šį Lietuvos Respublikos Seimo priimtą įstatymą. Respublikos Prezidentas
2, 3, 4 IR 5
projekto rengimą paskatinusios priežastys, parengto projekto tikslai ir uždaviniai Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo Nr. XIII-198 2, 3, 4 ir 5 priedų pakeitimo įstatymo projektas (toliau – Įstatymo projektas) parengtas atsižvelgiant į tai, kad Lietuvos Respublikos Vyriausybė 2017 m. spalio 11 d. nutarimu Nr. 814 ,,Dėl minimaliojo darbo užmokesčio“ patvirtino 400 eurų minimaliąją mėnesinę algą (toliau – MMA), ir į tai, kad Lietuvos Respublikos Vyriausybė 2017 m. spalio 11 d. nutarimu Nr. 832 „Dėl Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų bei valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio, taikomo 2018 metais, įstatymo projekto pateikimo Lietuvos Respublikos Seimui“ pritarė Lietuvos Respublikos valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų bei valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio, taikomo 2018 metais, įstatymo projektui, kuriame siūloma 2018 metams patvirtinti 132 eurų pareiginės algos bazinį dydį (toliau – BD). Įstatymo projekto tikslas – patikslinti Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymo (toliau – Įstatymas) 2, 3, 4 ir 5 prieduose numatytus minimaliuosius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus siekiant, kad, nuo 2018 m. sausio 1 d. nustačius 400 eurų MMA ir 132 eurų BD, jų dydžiai eurais nebūtų mažesni už nustatytą MMA ir atitiktų Lietuvos Respublikos darbo kodekso 141 straipsnio 2 dalies nuostatas, kad minimalusis darbo užmokestis – mažiausias leidžiamas atlygis už nekvalifikuotą darbą. 2.
projekto iniciatoriai ir rengėjai Įstatymo projektą rengė Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija. 3. Kaip šiuo metu reguliuojami įstatymo projekte aptarti teisiniai santykiai Iš valstybės biudžeto, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei valstybės įsteigtų pinigų fondų lėšų finansuojamų įstaigų (toliau
Įstatymo projekte siūloma patikslinti Įstatymo 2, 3, 4 ir 5 prieduose numatytus minimaliuosius pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, kad, nuo 2018 m. sausio 1 d. nustačius 400 eurų MMA ir 132 eurų BD, jų dydžiai eurais nebūtų mažesni už nustatytą MMA ir kad biudžetinių įstaigų struktūrinių padalinių vadovų, jų pavaduotojų, specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies minimalieji dydžiai (koeficientais) nesusilygintų su nekvalifikuotų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies dydžiais. Tik D lygio pareigybėms pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma MMA dydžio – 400 eurų.
Šiuo metu biudžetinėse įstaigose yra apie 27 tūkstančiai nekvalifikuotų darbuotojų, kurie gauna 380 eurų atlygį (MMA). Nustačius 400 eurų MMA, jų pareiginės algos padidės 20 eurų. Kvalifikuotiems darbuotojams, specialistams ir struktūrinių padalinių vadovams bei jų pavaduotojams, kuriems šiuo metu Įstatyme numatyti minimalieji koeficientai, pareiginės algos pastoviąją dalį siūloma padidinti taip pat vidutiniškai 20 eurų. Minėtų darbuotojų biudžetinėse įstaigose dirba apie 60 tūkstančių. Nors Įstatymas pedagogams taikomas ne visa apimtimi, tačiau tiems pedagogams, kurių Įstatymo 5 priedo 16, 24 ir 32 punktuose šiuo metu numatyti įstaigų vadovų, jų pavaduotojų, mokytojų ir profesijos mokytojų minimalieji pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai nesieks Įstatymo projekto 2, 3, 4 ir 5 prieduose numatytų minimaliųjų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientų, taip pat siūloma juos atitinkamai padidinti. Net ir nežymiai padidinus MMA ir minimalios pareiginės algos pastoviąją dalį, padidės mažiausiai apmokamų nekvalifikuotų ir kvalifikuotų darbuotojų, specialistų ir struktūrinių padalinių vadovų bei jų pavaduotojų darbo užmokestis, o kartu padidės ir jų perkamoji galia. Taip pat bus labiau įvertinta kvalifikuotų darbuotojų ir specialistų bei struktūrinių padalinių vadovų ir jų pavaduotojų kvalifikacija, darbo sudėtingumas, todėl:
specialistų emigracijai;
parengti;
reguliavimo poveikio vertinimo rezultatai, galimos neigiamos priimto įstatymo pasekmės ir kokių priemonių reikėtų imtis, kad tokių pasekmių būtų išvengta Nežymus darbo užmokesčio padidinimas turės nedidelį poveikį biudžetinių įstaigų darbuotojams, tačiau tam reikės papildomų valstybės biudžeto lėšų. 6. Kokią įtaką įstatymas turės kriminogeninei situacijai, korupcijai Atsižvelgiant į tai, kad Įstatymo projektu nenumatoma reguliuoti Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 8 straipsnio 1 dalyje nurodytų visuomeninių santykių, Įstatymo projekto antikorupcinis vertinimas neatliktas. Priimtas Įstatymas neturės įtakos kriminogeninei situacijai. 7. Kaip įstatymo įgyvendinimas atsilieps verslo sąlygoms ir jo plėtrai Kadangi Įstatymo projektas taikomas biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimui nustatyti, jo įgyvendinimas neturės įtakos verslo sąlygoms ir jo plėtrai. 8. Įstatymo inkorporavimas į teisinę sistemą, kokius teisės aktus būtina priimti, kokius galiojančius teisės aktus būtina pakeisti ar pripažinti netekusiais galios Priėmus teikiamą Įstatymo projektą, kitų įstatymų priimti, pakeisti ar pripažinti netekusiais galios nereikės. 9. Ar įstatymo projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, projekto sąvokos ir jas įvardijantys terminai įvertinti Lietuvos Respublikos terminų banko įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka Įstatymo projektas parengtas laikantis Lietuvos Respublikos valstybinės kalbos, Lietuvos Respublikos teisėkūros pagrindų įstatymų reikalavimų, Įstatymo projekte naujai apibrėžiamos sąvokos nevartojamos. 10. Įstatymo projekto atitiktis Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatoms bei Europos Sąjungos dokumentams Įstatymo projekto nuostatos atitinka Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos nuostatas, Europos Sąjungos dokumentų nuostatoms neprieštarauja.
įgyvendinti reikia įgyvendinamųjų teisės aktų, kas ir kada juos turėtų priimti Įstatymui įgyvendinti įgyvendinamųjų teisės aktų rengti nereikia. 12. Kiek valstybės ir savivaldybių biudžetų ir kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų prireiks įstatymui įgyvendinti, ar bus galima sutaupyti Įgyvendinant Įstatymą, 2017–2021 metais iš valstybės biudžeto asignavimų valdytojams ir savivaldybėms kasmet numatoma po 16 mln. eurų Įstatymo prieduose numatytiems minimaliems pareiginės algos dydžiams padidinti, įvertinus biudžetinių įstaigų optimizavimo ir jų vykdomų funkcijų konsolidavimo galimybes. Taip pat, MMA padidinus iki 400 eurų, Lietuvos Respublikos 2018 metų valstybės biudžeto ir savivaldybių biudžetų finansinių rodiklių patvirtinimo įstatymo projekte (TAIS Nr. 17-11622) asignavimų valdytojams ir savivaldybėms numatyta papildomai 3,8 mln. eurų mažiausiems darbuotojų pareiginių algų koeficientams padidinti. Maždaug 60 tūkstančių biudžetinių įstaigų darbuotojų (įskaitant 27 tūkst. nekvalifikuotų darbuotojų) 2018 metais turėtų padidėti darbo užmokestis. 13. Rengiant įstatymo projektą gauti specialistų vertinimai ir išvados Rengiant Įstatymo projektą specialistų išvadų ir vertinimų negauta. 14. Įstatymo projekto reikšminiai žodžiai, kurių reikia įstatymo projektui įtraukti į kompiuterinės paieškos sistemą, įskaitant Europos žodyno ,,Eurovoc“ terminus, temas bei sritis Reikšminiai žodžiai yra „darbo apmokėjimas“, „biudžetinės įstaigos“. 15. Kiti, iniciatorių nuomone, reikalingi pagrindimai ir paaiškinimai Nėra.
2017-11-06
Vilnius Įstatymo projektas atitinka Konstitucijos, įstatymų, teisėkūros principų ir teisės technikos taisyklių reikalavimus. Svarstant įstatymo projektą atkreiptinas dėmesys, kad keičiamo įstatymo 17 straipsnis nustato įstatymo 5 priedo taikymo ypatumus, todėl siūlytina įvertinti šių nuostatų santykį su įstatymo projekto 4 straipsnyje siūlomais 5 priedo pakeitimais ir įstatymo projekto aiškinamajame rašte nurodytu tikslu. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected]
2017-11-15
Vilnius Įstatymo projektas atitinka Konstitucijos, įstatymų, teisėkūros principų ir teisės technikos taisyklių reikalavimus. Departamento direktorius Andrius Kabišaitis J. Andriuškevičiūtė, tel. (8 5) 239 6159, el. p. [email protected] J. Raškauskaitė, tel. (8 5) 239 6842, el. p. [email protected]
Socialinių reikalų ir darbo komitetas
2017-11-15
dalyvavo: Komiteto nariai: A. Sysas – Komiteto pirmininkas, R. J. Dagys, A. Dumbrava, L. Matkevičienė, T. Tomilinas, G. Vasiliauskas; Komiteto biuras: vedėja E. Bulotaitė, patarėjos: A. Dolmantienė, D. Jonėnienė, I. Kuodienė, R. Molienė, padėjėja R. Liekienė. Kviestieji asmenys: R. Guobaitė-Kirslienė – Lietuvos Respublikos Prezidentės patarėja, L. Kukuraitis – socialinės apsaugos ir darbo ministras, E. Radišauskienė – socialinės apsaugos ir darbo viceministrė, V. Baliukevičienė – Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Darbo teisės skyriaus vedėja. 2. Ekspertų, konsultantų, specialistų išvados, pasiūlymai, pataisos, pastabos (toliau – pasiūlymai):
Eil. Nr. Pasiūlymo teikėjas, data Siūloma keisti Pasiūlymo turinys Komiteto nuomonė Argumentai, pagrindžiantys nuomonę
kanceliarijos Teisės departamentas 2017-11-06 Įstatymo projektas atitinka Konstitucijos, įstatymų, teisėkūros principų ir teisės technikos taisyklių reikalavimus. Svarstant įstatymo projektą atkreiptinas dėmesys, kad keičiamo įstatymo 17 straipsnis nustato įstatymo 5 priedo taikymo ypatumus, todėl siūlytina įvertinti šių nuostatų santykį su įstatymo projekto 4 straipsnyje siūlomais 5 priedo pakeitimais ir įstatymo projekto aiškinamajame rašte nurodytu tikslu. Atsižvelgti. 3. Piliečių, asociacijų, politinių partijų, lobistų ir kitų suinteresuotų asmenų pasiūlymai: negauta. 4. Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų pasiūlymai: negauta. 5. Subjektų, turinčių įstatymų leidybos iniciatyvos teisę, pasiūlymai: negauta. 6. Seimo paskirtų papildomų komitetų /komisijų pasiūlymai: nepaskirta. 7.
7Komiteto sprendimas ir pasiūlymai:
Pritarti iniciatorių pateiktam įstatymo projektui Nr. XIIIP-1299. 8. Balsavimo rezultatai: pritarta bendru sutarimu. 9. Komiteto paskirti pranešėjai: Tomas Tomilinas. PRIDEDAMA. Komiteto suredaguotas įstatymo projektas ir jo lyginamasis variantas. Komiteto pirmininkas Algirdas Sysas Komiteto biuro patarėja Ieva Kuodienė